在我一个老hr牛马看来，来自上级最大的的PUA，就是一边使劲用你，一边否定你！

而且这种领导，在选定PUA对象的时候，一定会选团队里老实人！因为这样对他来说最稳最安全！

他不用担心老实人会在公开场合反驳他，让他丢面子（其实丢面子是小，让更高级别的领导看到后质疑他的管理能力才是大）；也不用担心老实人会撂挑子，活没人干让他抓瞎…

这种情况下，必然的结果就是一旦团队要有人背C，他就可以心安理的给这个人C不说，还会告诉老实人：是因为的输出没达标…

可事实上呢，他心里清楚，老实人心里也清楚，但是大家都是在心里，公司又不能钻谁心里去看…所以他就可以心安理得的一边使劲用你，一边否定你！