有人说严格按照劳动法，一天工作5小时，周末双休会怎么样？

现在很多工人，一个月五六千块钱。主要还是有一多半是靠加班挣到的，这些工人基本工资并不高。
如果严格按照劳动法规定时长，他们一个月工资也就三千多块钱。

短期来看同样厂房设备每天生产出来的产品数量大幅度下降，要维持原来的总产量，企业有两个选择:

要么新增厂房，新增设备，多招一半的工人，固定资产投入大幅度增加，产品涨价。

要么就是不扩大生产，市场上的商品变少供给下降，商品涨价。

长期来看，市场会自动调整，比如企业会升级自动化先进的设备来提升工作效率。

原来靠工人长时间干活，现在靠机器提高工作效率来抵消工作时长，减少带来的减产。自动化率越高，对工人市场依赖越低。

以前底薪3000，大量加班，每个月到手6000块钱，如果改成每天工作5小时，双休后没有加班，时薪上涨，基础工资可能会调整到4000或者是4500

还有就是不同行业差距比较大，像一些重资产的制造业受到影响最大，设备很贵，如果停工就浪费厂房租金，机器设备，缩短工作时间，产品成本上涨会很明显，比如以前三四块钱的东西，可能会涨到五六块。

对于轻资产的服务业来说，比如像设计啊，办公室啊，零售啊，他们不靠大型设备24小时运转，所以工时缩短带来的成本压力没有像制造业这么严重

就算降低劳动时长，也应该一点点缩减，比如从每天工作12小时缩减到11小时，然后再缩短到10小时，逐步往下调，给所有人留一定的时间进行缓冲

像那些制造业企业,可以购买自动化设备，提升每小时的产量用机器来弥补工作时长带来的产量缺口。