学校一声令下，59岁的张老师被通知“下学期去XX乡中学支教”。没人问他愿不愿意，没人看他腰腿的老毛病，理由就四个字——“师资富余”。

这事合规吗？ 多地文件写得清楚：距法定退休不足5年的教师，经本人同意可不参与交流轮岗。注意，是“经本人同意”，不是“学校说了算”。把临近退休的老教师当富余人员甩出去，既不合规，也不近人情。

慌了怎么办？三步走。

第一，要文件。让学校拿出正式交流方案，看当地教育局的具体规定，重点查“交流对象”和“豁免条件”。

第二，书面向教育局提出异议。依据《教师法》第三十九条，教师对学校作出的处理不服，可向教育行政部门申诉，30日内必须答复。书面留痕，别只在办公室喊冤。

第三，身体有疾病的，备好医院证明，申请暂缓。

老教师干了一辈子，没当领导没站队，临了被“支教”两个字打发走，这不叫富余分流，叫卸磨杀驴。

你们学校有没有类似情况？评论区说说，帮更多老师拿主意。