很多打工人问：月薪 6000，社保个人扣多少，公司交多少？
记住公式：每月社保缴费 = 缴费基数 × 缴费比例，结合湖北现行政策一次性讲清。

缴费基数规则 基数不是随便定的，有上下限。
按本人上年度月平均工资核算，
低于社平工资 60% 按下限交，高于 300% 按上限交，区间内按实际工资。
基数包含基本工资、奖金、绩效、津贴、加班费。
湖北 2025 社保年度（2025.7-2026.6）：
月均工资 7226 元，下限 4340 元，上限 21678 元。

湖北单位参保五险比例 养老：
单位 16%，个人 8% 医保（含生育）：
单位 8.5%，个人 2% 失业：
单位 0.7%，个人 0.3% 工伤：
单位 0.2%-1.4%（行业浮动，个人不交） 生育已并入医保，个人不用缴费。
合计单位约 25.4%，个人 10.3%。

缴费测算（工伤按一类 0.2%） 基数 4340：单位约 1102 元，个人约 447 元
工资 6000：单位 1524 元（养老 960 + 医保 510 + 失业 42 + 工伤 12），
个人 618 元（养老 480 + 医保 120 + 失业 18）
基数 21678：单位约 5506 元，个人约 2233 元

单位缴费大约是个人的 2.4 倍。
别只看工资条扣款，公司缴纳部分也属于你的社保权益。
个人交的 2% 医保全部进医保个人账户，门诊、药店买药可直接刷；
单位医保部分也会按年龄划入。
职工医保退休要求：男满 30 年、女满 25 年，退休后不用缴费仍享受医保。
基数补差 新社保年度基数上调后，单位会补收差额，个人部分同步补扣。
某月工资变少，有可能是社保补差，属于正常情况。

常见问题 1. 工资 5000 却按 4340 交？工资在上下限之间要按实际工资申报。
长期按下限缴费属于未足额缴纳，可向社保、税务反馈。
2. 养老缴满 15 年就够？15 年只是领养老金最低门槛，多缴多得、长缴多得，只交 15 年退休金偏低。
3. 灵活就业：养老 20%，自选档次，下限 4340，月缴 868 元，年缴 10416 元。
4. 公积金不是社保，由公积金中心单独管理。
5. 社保是长期保障，养老领钱、看病报销，失业工伤生育都有兜底。

⚠️提醒：
2026 年 7 月新年度基数以人社、税务最新公告为准。
不会算、想核查单位是否足额参保，可以留言薪资和参保地帮你核对。