40年中级八档，退休待遇8520元；35年副高七级，7860元。中级反超副高660元，这事就发生在四川某小学两位老师身上。

不是职称不值钱了，是算法变了。2026年过渡期结束后，养老金计算看四块：基础养老金、过渡性养老金、个人账户、职业年金。

教龄是底盘。 基础养老金每多缴一年就多1%，40年比35年多5个百分点。张老师平均缴费指数1.28，靠的就是超长教龄把基数撑起来了。

职称是放大器。 副高的视同缴费指数确实比中级高，内蒙古公开数据里，副高七级岗位指数0.420、中级十级只有0.332，差了近三成。但李老师只教了35年，指数再高，乘出来的总数被年限拖住了。

关键在什么时候聘上。 中人有个视同缴费指数，按退休时职称核定，相当于把2014年前的教龄全部按高职称重算一遍。退休前突击评上副高，哪怕只领一个月高工资，视同指数也会大幅拉升。反过来，如果中级评得早、副高一直没上，差距就是这么来的。

一句话：教龄不够长，职称再高也白搭；教龄够长，中级也能压过副高。你在哪个省，身边有这种倒挂的情况吗？