古人说：“己所不欲，勿施于人。”可现在很多人却不懂得这个道理，他们明明喜欢听别人说好听的话、赞美的话，可轮到他们说话的时候，却往往不顾及别人的感受，随口就说出了过分的话，不是失了说话的分寸，就是触碰了别人的忌讳和隐私。

或许这些人会说，“我又不是故意的，为什么别人会这样介意呢？”可设身处地地想一想，如果别人也对他们说了过分的话，揭开了他们的伤疤，那么他们还会这样坦然处之吗？显然，这是不可能的事情。

当然，每个人都是如此。所以，我们平时与他人交谈的时候，一定要好好地说话，过分的话不要轻易地说出来。否则，就只能成为令人讨厌的人，并且使得自己的人际交往、事业陷入了困境。

王靖宇是一个有才华的人，毕业后凭借着聪明和才能顺利地进入了一家不错的私营企业，给总经理做业务助理。由于他聪明好学，工作也肯努力认真，总经理也非常喜欢他，还想要好好地培养他，以后让他成为公司的业务骨干。

开始的时候，王靖宇也非常尊敬总经理，觉得他是有魄力、有能力的老板，要不然怎么能把企业做得这么出色？可经过了一段时间的接触之后，王靖宇就发现了一个事实：经理其实没有什么文化，好像连大学都没有上过。可是，他有些假装有文化，喜欢把一些名人字画、名人名作摆在自己的办公室，来显示自己是一个有文化、有品位的人。

说实话，王靖宇有些看不起总经理了，甚至心里有些不忿地想：我一个名牌大学毕业的高才生竟然给这个大学都没毕业的人打工，实在是太不公平了！他竟然还摆着那么多名家的字画、名家名作，他认识这些人吗？知道这些作品的价值吗？

有了这些想法，王靖宇就对总经理更加缺少尊重了，平时和朋友聊天的时候，也总是抱怨说自己给一个没文化的暴发户打工，抱怨这个世界真是不公平。正因为如此，他也改变了原来积极努力的工作态度，能偷懒就偷懒，能糊弄就糊弄。

一次，与客户谈生意的时候，对方知道总经理喜欢字画，便送给了他一幅当代著名书画家吴冠中的画作。王靖宇非常喜喜欢吴冠中的画，可他知道总经理或许根本不知道吴冠中是谁，于是竟然当着客户的面问道：“总经理，你也喜欢吴冠中画哟？

果不其然，总经理莫名其妙地说：“什么吴冠中？他是谁？”这下，客户只能尴尬地站在那里，不知道说什么最后而王靖宇竟然暗暗得意。

之后，总经理让他给这个客户准备一个文案，他竟然疏忽大意，犯了严重的错误。总经理非常生气地训斥了他，同这时，王靖宇竟然脱口而出：“我不就是不小心犯了一个小错嘛！”这下总经理更生气了，严厉地说：“什么叫小错？你自己不认真，你还有理了?这段时间你工作太不认真了，如果再不好好工作，就卷铺盖走人吧”

听总经理这样说话，王靖字竟然口无遮拦地说：“你以为我愿意在这里工作，你就是一个没有文化的暴发户，给你工作还是好丢人呢！平时办公室还摆着名人名作，其实就是怕别人嘲笑你没有文化！上次客户送给你吴冠中的画作，你竟然不知道吴冠中是谁？客户心里肯定笑话你了！真是太丢人了！”

王靖宇一说完，总经理的脸就立刻变得铁青，好久也没有说出一句话。过了一会，他对王靖宇说：“你先离开吧！”

那天事后，王靖宇就被辞退了。当时他还没有太在意，觉得离开这个小地方，自己可以找到更好的工作，找到更好地施展自己才华的平台。可事实是，王靖宇很久都没有能够找到工作，大部分公司的HR一听到他的名字就开始摇头，连面试的机会都没有给他。

过了很久之后，他才知道：原来职场看似很大，可HR这个圈子是很小的，他看不起总经理，且对总经理不敬的事情早就已经传开了。而王靖宇此时后悔也已经晚了。

与其说王靖宇是一个情商低的人，不如说他是德行不太好的人，虽然总经理也有假装风雅的嫌疑，可是王靖宇的言行太过分了，故意在顾客面前让总经理难堪，并且背地里讥讽，最后甚至还因为发怒而恶语伤人，试问，哪一家企业愿意录取这样的人？

己所不欲，勿施于人，在与人交往的时候，任何人都希望得到尊重，都希望听到好听的话。所以我们说话都应该考虑一下，站在对方的角度上思考，如果自己是对方，是否也愿意听到这样的话。即便在我们看来，对方是有错的，我们也不能说不该说的话，不能随意贬低，甚至侮辱对方。