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中国科学院院士施一公，语出惊人！他曾经说：“美国科学之强大远远超出你的想象，它不
中国科学院院士施一公，语出惊人！他曾经说：“美国科学之强大远远超出你的想象，它不仅没有衰退，而且还会在今后的几十年内引领世界的发展！”紧接着，他道出根本原因：“他们宁愿在美国平庸，也不愿回国高光！”郑强教授更是痛心疾首：“凡是儿子不回来的地方，你有五套房产都没用！”几句话连在一起，表面谈的是美国科研，骨子里问的是一个更现实的问题，中国要怎样让最优秀的人愿意回来、安心留下、长期干成事。施一公不是旁观者。一个在美国顶尖科研体系里工作过的人，回国之后再谈美国科学的强大，这句话的分量自然不一样。美国科研厉害，并不只是仪器先进、经费充足，而是它形成了一整套吸纳全球人才的机制，学生来了，博士读完留下，论文、专利、资本、企业和高校之间来回流动，许多人就这样被嵌进美国创新机器里。这也正是“宁愿在美国平庸，也不愿回国高光”最难听、也最值得琢磨的地方。一个青年学者做选择时，当然会看待遇，但绝不只看待遇。他还会看团队是否稳定，课题能不能延续，失败以后有没有重新站起来的空间，评审机制是不是尊重长期积累，家人生活能否安顿下来。人才不是用一场欢迎会就能留住的，更不是给一顶帽子就能放心使用的。越是顶尖人才，越在乎能不能把时间真正放回实验室，放回课堂，放回那些十年八年才可能开花的难题上。郑强那句“凡是儿子不回来的地方，你有五套房产都没用”，听起来像家常话，其实很有穿透力。房产可以留给下一代，却留不住下一代的事业方向；城市可以修得漂亮，却不一定能让年轻人愿意把青春押在这里。若一个地方只能让人买房，却不能让人扎根，只能让人消费，却不能让人创造，那么热闹过后，留下的往往是空心化的焦虑。科研竞争也是这个道理，真正值钱的不是大楼本身，而是楼里有没有人愿意熬夜讨论一个公式，愿意为一个实验数据反复推倒重来。当然，今天的中国大陆已经不是只能羡慕美国的阶段。NatureIndex2025以2024年数据为基础，在自然科学相关高质量期刊贡献中，中国排名全球第一，美国排在第二；美国国家科学基金会相关报告也承认，中国在科研论文产出、理工科博士培养和研发规模上已经形成巨大体量。这个变化说明，中国科研正在从追赶走向并跑、领跑的若干赛道，过去那种“好人才只能往外走”的单向流动，正在被改写。但越是到了这个阶段，越不能只用热血叙事替代制度建设。有人留在美国，不应简单贴上“不爱国”的标签；有人回国，也不该被过度神化成宣传符号。成熟的国家竞争，拼的是科研生态的耐心，是对基础研究的尊重，是对年轻人的托举，也是对归国人才与本土人才一视同仁的制度安排。只有让科研人员少被杂务缠住，让评价体系少一些急功近利，让真正做事的人得到稳定预期，人才回流才不会只是一阵风。中国大陆要把“回来高光”变成“回来能长期发光”。高光容易，长期难；一次性奖励容易，持续性支持难；请人回来容易，让人留下并把学生培养出来难。若一个实验室能在十几年里不断长出新人，一个大学能让年轻教师不靠关系也能凭成果出头，一个产业体系能让论文里的发现走向生产线，那么海外人才自然会重新计算自己的选择。施一公和郑强的话之所以被反复讨论，并不是因为它们好听，而是因为它们碰到了普通家庭和国家发展共同的痛处。父母希望孩子回来，国家也希望人才回来，可真正有说服力的从来不是口号，而是机会、公平、尊重和安全感。美国科学仍有深厚积累，中国大陆科研也在快速抬升，接下来谁能留住人、用好人、成就人，谁就能赢得更长远的未来。
今天是中国科学院院士、“两弹一星”功勋奖章获得者、中国卫星测量与控制技术奠基人之
今天是中国科学院院士、“两弹一星”功勋奖章获得者、中国卫星测量与控制技术奠基人之一逝世26周年的日子。他把一生都奉献给了我国的科研事业，在卫星测量和控制领域披荆斩棘，攻克无数难题，为我国航天事业的发展奠定了坚实基础。他隐姓埋名，默默耕耘，用智慧和汗水铸就了国家的安全屏障。他的贡献，让我们在国际舞台上更有底气。此刻，我送上一束花、留下一颗爱心，向这位民族脊梁致以最崇高的敬意！愿他在天堂安息，他的精神将永远激励我们前行。
周末再打虎！中国科学院科技发展中心党委副书记，主任伍浩被查！这么重要的岗位，不好
周末再打虎！中国科学院科技发展中心党委副书记，主任伍浩被查！这么重要的岗位，不好好干，为什么还要贪污腐败呢？常人是难以理解的。伍浩被查这件事发生后，朋友圈里一位做半导体的工程师发了句话，他说最怕的不是官僚不懂技术，而是他们太懂技术，又没人能制衡他们，这句话听着简单，细想下去却让人心里发沉，更让人震惊！手握重权手握技术，不为国为民服务，只为人民币服务，进去踩缝纫机是必须的也是必然的！
![梨花压海棠，海棠不愿压，梨花压上去，也就三两下[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]](http://image.uczzd.cn/3015067003860348499.jpg?id=0)
中科院科技创新发展中心主任被查中国科学院科技创新发展中心党委副书记、主任伍浩接受
中科院科技创新发展中心主任被查中国科学院科技创新发展中心党委副书记、主任伍浩接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。他曾长期在国家发改委任职，曾任国家发改委副秘书长、秘书长等职。
#戴汝为院士讣告#【#戴汝为院士逝世#，享年94岁】中国共产党党员、中国科学院院
#戴汝为院士讣告#【#戴汝为院士逝世#，享年94岁】中国共产党党员、中国科学院院士、中国科学院大学荣誉讲席教授、中国科学院自动化研究所研究员戴汝为同志，因病医治无效，于2026年4月19日10时11分在北京逝世，享年94岁。
中国科学院院士施一公，语出惊人！他说：“美国科学之强大远远超出你的想象，它不仅没
中国科学院院士施一公，语出惊人！他说：“美国科学之强大远远超出你的想象，它不仅没有衰退，而且还会在今后的几十年内引领世界的发展！”紧接着，他道出根本原因：“他们宁愿在美国平庸，也不愿回国高光！”到2026年4月再回头看这句话，会发现它并没有过时。美国科研眼下确实在摇晃：白宫4月3日递交的2027财年预算里，NASA总预算从2026年的244.38亿美元降到188.29亿美元，科学项目从72.5亿美元压到38.94亿美元；NIH同月公布的2027财年预算申请为414亿美元。可问题恰恰在这儿，能被大幅裁剪，说明它原来的盘子本来就大，底座本来就厚。很多人容易把“预算收缩”直接看成“美国科学不行了”，这判断有点快。美国最硬的一层，不只是经费，而是它长期形成的人才吸附力。NSF下属NCSES在2025年公布的数据说，2017到2019年拿到美国理工科博士学位的临时签证获得者里，大约73%在五年后还留在美国，中国来源群体的短期留美比例更是83%。这才是美国最难被复制的地方：它会自己长出实验室，也会把全世界的人卷进实验室。但美国这套体系也不是铁板一块，2025年3月，Nature对1600多名读者做调查，超过1200人表示，因为新一届政府带来的政策扰动，正在考虑离开美国，去向主要是欧洲和加拿大。换句话说，美国今天真正受损的，不是某一个项目，而是“长期稳定预期”这块招牌。科研最怕的不是竞争，最怕今天立项、明天翻桌。中国这边也不能用一句“此消彼长”就概括。NatureIndex显示，在2025年1月到12月这个当前窗口里，中国总体Share是40695.8，美国是23218.1；而2025版ResearchLeaders采用2024年数据，中国已居各国首位。可同一套数据也显示，美国在生物科学和健康科学上仍排全球第一。说白了，中国是在总量和应用转换上冲得很快，美国则在生命科学、原创生态和顶尖平台上依旧老辣。真正值得看的是，中国现在不再只谈“追论文”，而是把科技、产业、人才放到一张图上。2026年政府工作报告明确提出，加强原始创新和关键核心技术攻关，继续提高基础研究投入比重，深化科技评价体系改革。这个表述很关键，它说明国内也在承认一个现实：硬科技不是短跑，不能总拿立项数、帽子数、考核表当成绩单。人才流向也在变，教育系统4月10日公布的数据是，2025年出国留学超过57万人，回国53.56万人，回流规模比前两年继续增加。这个数字不意味着“美国不香了”，而是说明国内产业链、应用场景、资金与岗位开始接得住人了。芯片、AI、生物制造、新能源设备这些赛道，已经不是“回来奉献”那么简单，而是“回来也能把事做成”。所以这件事放到更大的地缘竞争里看，本质不是谁一句话把谁压倒，而是谁能把科研、产业、安全和人才循环接成闭环。美国强在老制度、老大学、老公司和全球虹吸力；中国强在超大市场、完整制造体系和国家战略执行力。前者像深水港，船大、泊位多；后者像新造船厂，产线快、改型快、配套全。未来十年，真正拉开差距的，不是谁喊得响，而是谁能把青年科研人员留住，把失败成本降下来，把原创成果稳稳送进工厂和产业链。施一公那句话真正刺痛人的地方，不在于“美国还强”，而在于它逼着我们承认，科技竞争从来不是情绪竞争。今天中国最该警惕的，不是外界几句夸张唱衰，也不是一时的数据领先冲昏头脑，而是把阶段性突破误当成体系性胜利。在我看来，站在2026年这个时间点，中国当然要坚定走高水平科技自立自强这条路，但这条路绝不是关起门来自己热闹，而是要在更开放的环境里，把基础研究、青年人才、企业转化和国家安全真正拧成一股绳。外部遏压越强，越说明关键核心技术买不来、要不来；可同样要看到，真正的强大也不是靠口号堆出来的，而是靠耐心、规则和能让人才安心做事的土壤慢慢长出来的。
在深圳要么你拼尽全力卷进去，要么就只能眼睁睁看着别人端起那个你够不着的铁饭碗！深
在深圳要么你拼尽全力卷进去，要么就只能眼睁睁看着别人端起那个你够不着的铁饭碗！深圳供电局今年计划招聘约180人，最终拟录用179人，虽然看似数量不大，却极具风向标意义。要知道，这179个席位，背后是成百上千场笔试、面试的激烈厮杀。这里还有一个普通人可能不知道的“潜规则”——电力行业对学历和名校有着近乎痴迷的偏爱。纵观整个南网的录取名单，985、211及双一流高校的毕业生占据了半壁江山。那些在高中阶段就脱颖而出的学霸，不仅占据了全国顶尖的保研名额，也毫不意外地占据了深圳供电局这类核心单位的优质岗位。深圳供电局这份拟录用名单里的细节。就在去年，深圳供电局2025年校园招聘提前批的名单一经公示，就在网上炸开了锅，直接被网友戏称为“神仙打架”。那一年提前批总共只录取了56人，这56人是个什么概念？华南理工大学7人、华北电力大学6人、上海交通大学4人，紧随其后的是华中科技大学、天津大学、武汉大学、浙江大学……清华和北大各占2人。这些在高考中站在金字塔塔尖的孩子，在毕业找工作时，依然是那个圈子里的“天选之子”。这56人里，光是被业界称为“电气二龙四虎”的顶级院校毕业生就有19人，占比高达34%。有人会问，深圳供电局凭什么能吸引这么多天之骄子？因为它不仅是央企，更是处于深圳这片改革开放最前沿的试验田。1979年，它伴随着深圳的改革开放步伐应运而生，2012年被南方电网升级为直接管理的全资子公司。它承担着深圳及深汕特别合作区的供电任务，供电客户高达431万户。它在深圳这块寸土寸金的土地上，交出的成绩单更是令人咋舌：全员劳动生产率人均每年275.7万元，年人均售电量2271万度，两项都是全国最高。在这么好的平台上，谁能不心动？深圳供电局的招人逻辑，与深圳这座城市的底色高度重合。除了电气工程类的“刚需”专业，他们也在少量招聘行政管理、法律、政工、市场营销等非电专业的毕业生。这说明什么？说明一家现代化的央企，并不想把自己搞成一个只有技术宅的“硬核工厂”，它希望引入更多维度的活力，让管理和创新也能走在时代的前沿。这对于那些在文科赛道上苦哈哈卷了四年的同学来说，无疑是一个积极的信号：社会的需求永远是多元的，技多不压身，总有一扇门会为你敞开。连央企都在疯狂招人，侧面也说明深圳对人才的虹吸效应不仅没减弱，反而在加剧。这对于每一个在深圳打拼的普通人来说，既是福音也是压力。福音是，这座城市依然生机勃勃，充满了无限可能。压力是，你必须时刻保持危机感，因为比你优秀的人，比你更努力，学历比你高的人，正在从四面八方涌来。
![唉，教育资源实在是不均衡[笑着哭]](http://image.uczzd.cn/8085430967469790471.jpg?id=0)
【《人工智能赋能科学研究：人工智能学科体系》正式出版】近日，由中国科学院学部组织
【《人工智能赋能科学研究：人工智能学科体系》正式出版】近日，由中国科学院学部组织，汇聚近三百位跨学科院士专家共同研究撰写的重要学术成果——《人工智能赋能科学研究：人工智能学科体系》正式出版发行。该书作为“范式变革：人工智能与科学研究”丛书的总报告，系统勾勒了人工智能赋能科学研究的全景图，是我国在人工智能与学科交叉领域的一项里程碑式成果，也标志着中国科学院在推动人工智能学科体系建设方面迈出关键一步。全书提出涵盖人工智能基本知识体系、主要智能形态、基础支撑学科的多维度、结构化知识图谱，为全面理解人工智能学科的内涵、外延及演进趋势提供了坚实的理论基石。中国科普博览《人工智能赋能科学研究：人工智能学科体系》正式出版
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