郑强教授又一次语出惊人!据媒体1月21日报道,他表示:“中国本就是人口大国、劳动力大国,人工智能要是真把大量劳动力给‘挤掉’了,社会很可能会出乱子,咱们真得好好想想,人工智能到底会不会取代人类的劳动力?”咱们国家十几亿人口,多少家庭的生计都系在一份工作上,劳动者从来都不只是车间里埋头生产的人,走出工厂大门,他们是超市里为柴米油盐买单的消费者,是为孩子学费、老人医药费打拼的顶梁柱,更是支撑整个社会运转的核心力量。要是人工智能一哄而上,把大量岗位都占了,无数人没了收入来源,日子过不下去不说,整个社会的消费链条都得断档。现在身边的变化肉眼可见,以前制造业工厂里,流水线上全是忙碌的工人,现在不少车间都换成了智能机械臂,电子元件焊接、产品组装这些活儿,机器干起来又快又精准,误差比人工小得多。就说广东一家电子厂,以前一条生产线要20多个工人轮班,现在引入AI自动化生产线后,只需要3个技术人员监控设备,剩下的17个工人要么被裁员,要么只能转岗去做保洁、后勤这些低收入工作。这些工人大多是30到50岁的中年人,没什么高学历,干了十几年的流水线工作,突然要转行,根本摸不着门路,有的只能靠打零工勉强维持家用。再看服务业,现在很多餐厅都用上了智能点餐机、机器人送餐员,银行里的自助办理机越来越多,就连超市的收银台都在推广自助结账,这些岗位以前养活了大量低技能劳动者,现在正在被人工智能慢慢替代。根据人社部的数据,近三年来,传统服务业和制造业的岗位减少了约1200万个,而新创造的人工智能相关岗位只有300多万个,缺口高达800多万,这意味着有近千万劳动者面临失业或转岗的压力。有人说人工智能会创造新的就业机会,这话确实不假,但新岗位可不是谁都能胜任的。像人工智能训练师、算法工程师这些新职业,要求从业者有较高的学历和专业技能,而那些被替代的工人、服务员,大多是初中、高中学历,没有系统的技术培训,根本无法胜任这些岗位。就像山东一个纺织厂,引入智能织布设备后,裁掉了一半工人,工厂虽然提供了技术培训,但这些工人大多是四五十岁的中年人,学习能力和接受新事物的速度远不如年轻人,最后只有不到10%的人成功转岗,剩下的只能另寻出路。更关键的是,劳动者没了收入,消费市场就会陷入低迷。咱们国家的消费主力军就是普通劳动者,他们的消费能力直接关系到经济的活力。这就是郑强教授担心的,一旦大量劳动力被人工智能替代,消费市场萎缩,经济增长就会失去动力,社会稳定也会受到影响。国家其实早就注意到了这个问题,“十四五”规划里明确提出,要推动人工智能与就业协同发展,加强对劳动者的技能培训,每年投入超1000亿元用于职业技能提升,帮助失业劳动者转岗就业。各地也在积极行动,浙江、江苏等地开设了免费的AI技能培训班,帮助传统工人学习智能设备操作、数据分析等技能,已有近200万劳动者通过培训成功转岗。人工智能是科技进步的必然结果,咱们不能因为怕替代劳动力就拒绝它,但也绝不能任由它“野蛮生长”。科技的发展最终是为了让人们的生活更好,而不是让更多人失业。只有让人工智能和劳动力协同发展,既发挥科技的效率优势,又保障劳动者的就业权益,才能实现社会的稳定和经济的可持续发展。郑强教授的这番话,正是提醒我们,在追求科技进步的同时,不能忘了普通劳动者的切身利益,这才是发展的根本所在。