大冶生态文明建设获国家级认定
12月25日，从北京传来喜讯—大冶荣获生态环境部授予的“绿水青山就是金山银山”实践创新基地称号，并正式获授奖牌。这一沉甸甸的“国字号”荣誉，标志着该市在推动资源枯竭型城市绿色转型、探索“两山”转化路径上获得认可，在...
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湖北大冶警方通报:男子情绪失控,当街拦停妻子驾驶的车辆打砸
12月21日，《法治日报》记者从湖北省黄石市大冶市公安局了解到，网上流传的事发现场视频存在不实表述，对当事人及亲属产生了较大困扰。图为网传男子砸车窗视频截图。据悉，12月20日15时许，大冶市辖区居民刘某（男，41岁）与...
大冶系统构建县域养老服务生态
近年来，作为全国县域养老服务创新试点城市，大冶市立足“保基本、广覆盖、可持续”原则，探索构建“城区15分钟、乡镇中心村30分钟”的“1530”养老服务圈，形成了一套可复制、可推广的县域养老服务体系。盘活闲置资源 打通...
大冶市小个专党员学习群秒变“献爱心中转站”
12月19日下午，共产党员老绣娘尹星因身体原因在大冶市小个专党员学习群向党委发来无法参加下周联合支部主题党日活动的请假消息。原来，18日傍晚她在绣馆下楼梯时一不小心摔倒，造成头、腿多处受伤，无钱住院，自己在家中敷草药...
湖北省黄石市大冶市气象台发布大风蓝色预警信号
大冶市气象台2025年12月20日08时26分发布大风蓝色预警信号：预计今天中午至明天上午，大冶大部分乡镇及街道将出现有4～5级偏北风，阵风6～8级，请注意防范。防御指南： 1.政府及相关部门按照职责做好防大风工作；2.关好门窗，...
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，却被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁，女子这个憋屈，因为董事长经常给她发骚扰信息，她多次明确拒绝，却遭董事长调岗降薪报复，女子一气之下告上法院，法院作出公正判决。女子在公司打拼多年，从普通职员一路员做到办公室副主任，工作能力大家都看在眼里。可自从董事长开始对她进行骚扰，隔三差发四发些露骨信息，她的工作生活就被搅得一团糟。她一次次严词拒绝，本以为能让对方方收手，没想到等来的却是这样的打击报复。被降职那天，她看着自己的办公室被新人占据，门锁也被换掉，心里堵得慌。同事们看她的眼神都很复杂，有人偷偷同情，有人人怕惹祸上身不敢多言。她知道，自己要是忍气吞声，往后在公司就彻底没了尊严。她收集了董事长的骚扰信息、调岗降薪的通知等一系列证据，毅然把公司告上了法庭。法庭上，公司和董事长还试图狡辩，说调岗是因为她工作能力不足，可那些不堪入目的骚扰信息，成了最有力的回击。法院最终判决公司恢复她的职位和薪资，还得赔偿她的精神损失。拿到判决书的那一刻，女子积压已久的委屈终于得到了释放。这件事也让大家明白，不管是谁，都不能仗着权力为所欲为，法律总会给受害者一个公道。各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。来源：潇湘晨报.晨视频2025-12-17发布
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，却被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁，女子这个憋屈，因为董事长经常给她发骚扰信息，她多次明确拒绝，却遭董事长调岗降薪报复，女子一气之下告上法院，法院作出公正判决。“色欲熏心？”这四个字，成了湖北大冶某公司办公室副主任吴女士2023年最扎心的标签。当董事长以“清洗办公室窗帘”为名暗示特殊服务时，她果断拒绝，却换来一连串报复。那么，在这场职场闹剧背后，藏着多少女性不敢言说的隐痛？2023年2月的某个下午，吴女士正埋头整理文件，手机突然震动。董事长李某发来消息：“小吴啊，今天下班前把办公室窗帘拆下来洗干净，明天我检查。”吴女士盯着屏幕愣了几秒。作为办公室副主任，她的职责清单里从未有过“洗窗帘”这一项。更让她警觉的是，董事长特意强调“亲自检查”。这哪是打扫卫生？分明是变着法儿试探底线！“李董，我这会儿手头还有急活，要不让保洁阿姨来弄？”她试着委婉推脱。不料对方回了句：“你是副主任，这点小事都搞不定？”吴女士看着这话，攥紧了手机。她早察觉不对劲，李某总爱发暧昧表情包，开会时借机搭肩，甚至深夜发语音说“你比我家那位懂事多了”。每次她明确拒绝，对方就冷笑：“装什么清高？职场不就这样？”那天晚上，她翻出手机里的聊天记录，上百条露骨消息。从“今晚加班陪我吃个饭”到“你穿白裙子真好看”，每一条都标着红点。她咬着牙把截图备份到云端：“这次绝不忍了！”第二天一早，人事部通知吴女士：“经研究决定，免去你办公室副主任职务，调至打字员岗位，月薪调整为3000元。”她冲进董事长办公室质问：“凭什么降我职？”李某翘着二郎腿喝茶：“你连洗窗帘都不肯，说明不适合管理岗。公司给你机会，别不识抬举。”更绝的是，当天中午她回到工位，发现抽屉被清空，电脑账号被注销，连办公室钥匙都打不开了。隔壁同事偷偷告诉她：“HR正在招新人呢，说是要‘优化团队’。”吴女士气得浑身发抖。她想起去年冬天，李某曾借口“送温暖”摸她手背。想起孩子家长会，他硬要开车送她回家。想起无数次加班到深夜，他发来的“关心”……原来所有“巧合”，都是精心设计的陷阱。“这是职场霸凌！我要告你们！”她拍桌而起。这事闹到法院，公司辩称“调岗是正常管理权”。但法官当庭播放了吴女士与李某的微信对话，那些油腻的称呼、越界的邀约、威胁的话语，让旁听席一片哗然。“根据《民法典》第1010条，违背他人意愿的性骚扰必须担责！”法官敲响法槌：“公司明知董事长存在骚扰行为，却纵容其滥用职权打击报复，已构成违法解除劳动合同！”判决书下来那天，吴女士哭了。法院不仅判公司支付她4.7万元经济补偿金，还明确写道：“用人单位不得因劳动者拒绝性骚扰而实施歧视性对待。”这场官司像一面镜子，照出了多少职场女性的困境？心理学专家张教授分析：“性骚扰往往始于‘温水煮青蛙’，从一句玩笑、一次肢体接触开始，逐渐突破心理防线。受害者若一味隐忍，只会助长施暴者的气焰。”吴女士的经历给所有女性提了个醒。遇到骚扰，第一时间保留证据，向工会或妇联求助，在必要时可以直接报警。“沉默不是金，是纵容犯罪的温床！”如今吴女士已找到新工作，但那段经历让她养成了习惯，手机永远开着录音功能，工位抽屉里备着防狼警报器。她说：“我不是英雄，只是不想再当沉默的羔羊。”这场官司的意义远超金钱赔偿。它像一把利剑，刺破了某些企业“家丑不可外扬”的遮羞布。更像一盏灯，照亮了无数女性在黑暗中前行的路。正如网友所说：“今天你为她发声，明天她为你撑腰，这才是真正的职场公平！”主要信源：（人民法院报——拒洗窗帘被降职,员工杠上“霸道总裁”）
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，
“色欲熏心？”湖北大冶，女子本是办公室副主任，董事长指定让她“清洗办公室窗帘”，女子果断拒绝，被降职到打字员，4300元月薪也降到3000元，还招新人替代女子工作，甚至换了女子办公室的门锁，这一切都是因为董事长经常给她发骚扰信息，她多次明确拒绝，却遭董事长调岗降薪报复，女子一气之下告上法院，法院作出公正判决。一份突如其来的“清洗办公室窗帘”指令，让湖北大冶某建设公司的办公室副主任吴某陷入了职业生涯的漩涡。谁也没想到，这个看似普通的工作安排，背后竟隐藏着职场权力的滥用与恶意报复的暗流。2012年入职的吴某，凭借十年多的勤恳付出，从普通文员稳步晋升为办公室副主任，月薪4300元的待遇是对她工作能力的认可。然而这份稳定的职场生活，却被董事长频繁发来的骚扰信息打破。那些逾越边界的文字让她倍感不适，每次她都明确表达拒绝态度，坚守职业底线与个人尊严，却没料到这会为自己招来无端打压。2023年2月，董事长突然电话通知吴某负责清洗办公室窗帘，这项本由专人负责的工作，显然超出了她作为办公室副主任的职责范围。吴某基于岗位职责划分作出拒绝，没曾想这一合理举动竟成为导火索。次日起，公司连续召开专题会议，火速作出撤销吴某副主任职务的决定，将她调至打字员岗位，月薪直接锐减至3000元。更令人无法接受的是，公司在作出调岗降薪决定的同时，已悄然启动招聘程序，寻找新人接替吴某原来的工作，甚至不等她办理岗位交接，就直接更换了她办公室的门锁，断绝了她正常开展工作的可能。一系列密集操作下来，明眼人都能看出这并非正常的岗位调整，而是针对性的报复行为，目的就是逼迫吴某主动离职。无故被降职减薪、劳动条件被恶意剥夺，十年工龄换来如此对待，吴某内心的委屈与愤怒可想而知。她没有选择隐忍退让，而是收集好董事长发送骚扰信息的微信记录、公司调岗降薪的相关文件等证据，果断向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。法院在审理过程中查明，吴某与公司自2012年6月至2023年2月期间存在合法劳动关系，公司以吴某拒绝职责范围外的洗窗帘任务为由，单方作出调岗降薪决定，既未与劳动者协商一致，也缺乏合理依据，已构成“未按劳动合同约定提供劳动条件”。根据劳动合同法相关规定，用人单位享有用工自主权，但必须以合法合理为前提，不得随意变更劳动合同内容或降低劳动者待遇。最终，法院作出公正判决，确认双方劳动关系于2023年2月解除，公司需向吴某支付解除劳动合同经济补偿金47300元及未休年假工资3163.22元，合计50463.22元。这笔赔偿金不仅是对吴某合法权益的弥补，更彰显了法律对职场不公行为的约束。职场中，利用职权实施性骚扰已触碰法律红线，而将员工的正当拒绝作为报复理由，通过调岗降薪、剥夺劳动条件等方式打压员工，更是对劳动法律法规的漠视。《民法典》第一千零一十条明确规定，违背他人意愿实施性骚扰的，受害人有权请求民事责任，企业也负有防止和制止职场性骚扰的法定义务。吴某的胜诉案例，为遭遇类似职场不公的劳动者提供了维权范本，也警示企业管理者必须在法律框架内行使职权，尊重劳动者的人格尊严与合法权益。对此，你们有什么看法，欢迎评论留言~
大冶:决胜“十四五”冲刺千亿市
教育、医疗服务质量不断提高，累计新建大冶一中临空学校、大冶湖学校、第四实验学校等中小学12所，改扩建新街小学等学校42所，新增学位4.5万个，大冶市获评全国学前教育普及普惠县市；大冶市人民医院成功获批“三甲”医院，...
大冶:共商旅游景区气象服务工作
12月9日，黄石市大冶市气象局主动对接上冯古村旅游景区，围绕深化合作，更好开展景区气象服务等开展交流。双方聚焦极端天气防范、预报预警服务、应急响应等展开研讨，明确从以下三个方面推进合作：一是针对景区内古建筑密集、...
元旦通车!黄石、大冶、阳新等地往返将更加便捷
作为大冶对接黄石“两镇一区” （大王镇、太子镇、金海开发区） 的重要通道 当前 下曹大道 建设已进入冲刺阶段 预计将于 2026年元旦建成通车 近日下午，记者在大箕铺镇凤凰村段施工现场看到，曹家晚村至凤凰村3.1公里路段已铺...
大冶“消费券+补贴”促年末消费升温
5日上午，“汇聚铜都乐购大冶—大冶市2025年第四季度促消费活动新闻发布会”在吾悦广场举行。会上宣布，该市将打出“消费券＋活动补贴”的政策组合拳，投入总额200万元的促消费资金，在年末掀起一轮促消费热潮，进一步激活市场...
大冶特钢一成果再获国家级荣誉
近日，2025年度“发明创业奖项目奖”评选结果揭晓，大冶特钢申报的“大功率风电主轴承用高品质特殊钢关键技术开发及应用”项目，凭借其领先的技术水平与显著的经济社会效益，在众多优秀参评项目中脱颖而出，荣获二等奖。...
全省首家“创业指导工作室”在大冶启动
近日，湖北省首家专注于返乡创业服务的“创业指导工作室”在大冶市正式启动公益咨询活动，以“创大冶，助您创大业”为口号，为返乡创业者提供精准、专业支持，标志着大冶市在构建返乡创业生态圈上迈出实质性一步。该工作室的首...
大冶生态环境部门助力铸造企业落实应急减排
为积极应对本轮重污染天气黄色预警，严格落实Ⅲ级应急响应要求，近日，黄石市生态环境局大冶市分局迅速组织力量，对灵乡镇灵成工业园内的25家铸造企业开展应急减排专项督导帮扶，推动“一厂一策”减排措施精准落地，全力实现...
舍弗勒中国到访大冶特钢
11月7日，舍弗勒中国区首席运营及供应链管理官潘朔端率南京工厂管理层一行来访大冶特钢，双方围绕供应链协同深化、技术创新赋能等核心议题开展深入交流，大冶特钢党委书记、总经理刘文学，副总经理童忆，总经理助理陈章明、...
大冶审计创新工作举措提升投资审计质效
今年以来，大冶市审计局为深入贯彻落实科学规范提升年行动，坚持以“创新赋能、质效提升”为目标，聚焦政府投资审计实施项目、整改落实、成果转化等领域，切实提升政府投资审计质效。聚焦政府投资审计技术革新，探索大数据高...
大冶整合28项跨领域联合检查事项,推行“综合查一次”
7日，大冶市司法局联合市场监管、民政、消防等部门开展“综合查一次”执法行动，对该市养老机构进行联合检查，通过“进一次门、查多项事”模式，切实为企业减负，以精准监管守护“老有所养”的民生底线。当天，联合检查组先后...
大冶多措并举推进内部审计工作
6日，记者从大冶市审计局获悉，连日来，该局围绕《湖北省内部审计条例》（以下简称《条例》）的贯彻实施，开展了一系列扎实有效的工作，推动全市内部审计工作取得新进展。据悉，《条例》颁布后，该局组织工作人员对全市30多家...
坚持“一对一”服务,大冶再添4家环保“优等生”
A级和B级企业是行业绿色发展的标杆，此次大冶市新增的4家获评企业，连同此前上榜的大冶尖峰水泥有限公司、湖北迪峰换热器股份有限公司等22家企业，共同成为大冶工业绿色发展的中坚力量，为该市工业企业树立了环保标杆。...
大冶:知识产权强县建设激活创新“一池春水”
24日，记者从大冶市市场监督管理局获悉，省知识产权局官网日前公示了知识产权强国建设示范创建拟推荐名单，该市作为全省唯一县（市），入选国家知识产权强县建设示范县创建推荐名单，标志着大冶知识产权工作已迈入全省县域第一...
大冶湖高新区持续强化智能制造梯次培育
一排排零部件在生产线上精准传输，灵巧的机械臂轻松自如地分拣物资，整个工厂在“无人之境”中高效运转—这充满未来感的场景，如今已成为大冶湖高新区多家先进制造企业的日常写照。在省经信厅日前公布的2025年湖北省数字孪生...
湖北大冶农村商业银行被罚60万元:贷后管理不尽职等
10月24日金融一线消息，据黄石金融监管分局行政处罚信息公开表显示，湖北大冶农村商业银行因贷后管理不尽职，个贷资金被挪用；通过以贷还贷、以贷收息方式延缓风险暴露，被对机构罚款60万元。同时，邹俊、吕慧军等责任人员因贷...
前三季度大冶工业增加值增速达13.8%
22日，记者从大冶市统计局获悉，前三季度该市工业增加值增速达13.8％，创2022年以来最高水平，连续4个月蝉联黄石第一，成绩亮眼。今年以来，大冶市紧扣“聚力建支点冲刺千亿市”目标，以爬坡过坎、推石上山的韧劲、闯劲，推动...
阳新县重点项目服务中心赴大冶考察交流
10月17日下午，阳新县重点项目服务中心赴大冶市企业服务中心，围绕“项目服务提质增效”开展实地考察与深度交流，旨在借鉴先进经验，破解服务瓶颈，进一步提升阳新重点项目服务水平。阳新县重点项目服务中心深入大冶市企业服务...
湖北大冶“连锁经营”传销受害者群像:一场裹挟亲情与信任的骗局
在湖北黄石大冶，一场以“国家项目”“自愿连锁经营”为伪装的南派传销，正以亲情为利刃、信任为盾牌，悄然吞噬着受害者的财产与人生。它没有铁窗铁门的强制禁锢，却用“考察生意”“帮忙做家政”“共同创业”的温柔陷阱引人入...
大冶湖高新区打造“智慧政务+链式就业”e站
16日，在黄石大冶湖高新区电子信息产业园的智慧政务＋链式就业e站大厅内，一场聚焦劳动法规与社会保险政策的涉企服务交流座谈会气氛热烈。园区20余家企业代表与市人社局、社保局等部门工作人员围坐一堂，就社保新规、灵活用工...
湖北大冶投资4.35亿布局临空氢能,打造华中绿氢新基地
在湖北省大冶市还地桥镇，一片115亩的土地上，计划建设一个制储加用一体化的绿氢产业基地。作为湖北光谷东国有资本投资运营集团有限公司（以下简称“光谷东国投”）在氢能领域的最新布局，这一项目已通过备案，计划于2025年10...
大冶青龙山公园即将焕新迎客
滨水栈道平整贯通、亭榭古意新生、青墙灰瓦映景…承载着大冶市民40余年记忆的青龙山公园，正以颜值、质感双提升的新面貌，成为民生答卷的生动注脚。青龙山公园始建于20世纪80年代，是不少大冶市民记忆中“家门口的公园”。2016...
阳新县党政代表团赴大冶市对接工作 提升区域协作效能 共谱乡村振兴新篇
10月14日上午，县委书记杨波率阳新县党政代表团赴大冶市对接工作，提升区域协作效能，共谋乡村振兴大计。大冶市委书记孙辄陪同并介绍相关情况。大冶市委副书记、大冶湖高新区管委会主任陈罡，县委副书记李冠男、副县长俞振华...
10月11日起,黄石北站、大冶北站出行有调整!
来源:身边24小时 湖北铁路集团轨道运营有限公司 发布最新公告 10月11日起 “新城快线”列车 开行时刻有变化和调整 “新城快线”列车2025年第四季度 新图开行公告 尊敬的旅客： 2025年10月11日起全国铁路实行2025年第四季度列车...