一觉醒来，招商银行的董事长的天塌了，他怎么也想不到，自己讲的那番话，他的员工可以放过他，但是网友却不放过他。这事说起来就发生在3月30号招行的2025年度业绩发布会上，董事长缪建民当着一堆投资者和媒体的面说，招行真正的护城河不是大家常说的零售业务和金融科技，是“以客户为中心”的企业文化，末了还特意拿“员工很少准点下班”当例子，说这就是企业文化的最好体现。这话刚传出来，网上直接炸锅了，相关话题没几个小时就冲上热搜第一，单条阅读量很快破亿，满屏都是网友的质问，说什么时候把常态化加班拿出来公开炫耀，都成了一家银行的骄傲了？不光网友骂，好多招行的在职员工、还有离职的前员工都出来说话了，说哪是什么心甘情愿的自愿加班，早八晚十一是日常，周末随叫随到都是常事，你要是不加班，绩效直接给你打低，升职加薪根本没指望，大家根本没得选。之前就有实打实的例子，招行东莞分行有个员工，直接在6000人的全行大群里实名投诉，说自己按国家规定申请婚假，领导直接无理由拒批，连法定假期都不让休，这事当时就闹得全网皆知，现在再看董事长这番话，大家的火气一下子就上来了。还有人翻出了更早的实锤，2023年的时候，招行就搞过一次“逆向讨薪”，把已经发给员工的绩效薪酬又追了回来，总额足足有5824万元，当时就引发了不小的劳资争议，现在又拿加班当企业文化，大家更反感了。最逗的是他这话根本站不住脚，大家都知道，招行的线下网点下午五点就关门不接客了，员工加班大多都是在写材料、走内部流程，跟他嘴里说的“以客户为中心”，根本挨不上多少边。更讽刺的是，招行自己发的2025年年报里写得明明白白，当年金融科技投了129.01亿元，官方说这笔钱就是用来搞技术提效、给员工减负的，结果现在转头就拿员工天天加班当亮点，这不等于自己打自己的脸吗？到现在为止，招行官方还没出来说一句话，可网上的讨论根本没降温，不光是招行的员工，各行各业的打工人都借着这件事，说自己被加班文化坑的经历，越聊越有共鸣。
