美国制造业 - DC娱乐网

看世界|制造业掉队拖了美国设计后腿

2026-01-11 10:15 新浪财经

很长一段时间里，“美国设计＋离岸制造”是美国消费硬件产业的“黄金模式”。在这套分工体系中，美国企业负责定义产品、研发核心技术，将制造环节外包给海外工厂。如果用一句话形容，那就是“工程师负责在实验室里畅想未来，在...

别再骂曹德旺“跑路”了！当年那笔税差账，藏着中国实业家的清醒和底气2015年曹

2025-12-31 06:27 蓝蓝精灵

2015年，“玻璃大王”曹德旺在一次采访中说出了一句极其坦率的话：“在中国我赚1

2025-12-26 08:53 炎左吖吖

2015年，“玻璃大王”曹德旺在一次采访中说出了一句极其坦率的话：“在中国我赚1000万，要交税680万，只剩下320万；在美国我赚1000万美元，交税400万，还能剩600万。”天津港的集装箱码头，满载福耀玻璃的货轮正驶向北美。甲板上堆叠的玻璃映着朝阳，像一摞摞透明的金砖。可没人知道，二十年前曹德旺决定赴美建厂时，董事会吵翻了天。“美国人工贵三倍，工会天天闹罢工！”高管们拍桌子反对。曹德旺却拨着算盘冷笑：“你们只看见工资单，没算能源账。”他甩出一叠数据美国天然气价格是中国的三分之一，工业电价便宜四成，企业所得税直降28个百分点。这串数字背后藏着血泪教训。983年他接手濒临倒闭的福州玻璃厂，为进口设备硬扛17%的增值税，利润薄得像刀片。有回为省运费，他亲自押车运玻璃，颠簸三百公里后双手血泡密布。“那时候我就明白，商人不是慈善家，但更不是冤大头。”在俄亥俄州的荒地上，福耀美国工厂的第一块基石刚刚落下。迎接曹德旺的不是鲜花，而是工会组织的千人抗议，标语牌上写着“中国人滚出去”。“他们以为我是来抢饭碗的。”曹德旺在纪录片里回忆。前三年工厂持续亏损，最惨时月亏两千万。他做了个狠决定，开除带头罢工的美籍经理，高薪聘请在美生活24年的华人工程师王树华。“王先生，你只管打通文化隔阂。”曹德旺递过聘书时补了句，“但记住，福耀的车间我说了算。”王树华创新推出“双轨制”：美国员工保留原有福利，中国技术骨干享受绩效分红；设立“反工会奖金”。自愿不加入工会的员工每月多领200美元。最艰难时，他凌晨三点还在视频会议调解纠纷。有次美方主管抱怨“中国人不懂人权”，曹德旺直接甩出工资单：“你年薪12万美金，当地工人平均才3万。福耀给的工资高出行业40%，这叫剥削？”2017年白宫晚宴，财政部长举杯赞叹：“曹先生是美国制造业的救星！”随行官员趁机递上全家绿卡申请表。曹德旺扫了一眼就推回去：“我这辈子只有中国身份证。”这话可不是场面话。早在1995年他就拿到绿卡，却在2005年主动注销。他还给自己的三个子女立下铁规：“谁移民谁失去继承权！”河南暴雨夜，郑州某医院走廊积水过膝。院长接到神秘电话：“我是曹德旺，福耀的卡车马上到。”在三百公里外，二十辆重型卡车满载玻璃钢瓦冒雨疾驰。司机后来才知道，这批建材是曹德旺动用私人飞机从德国空运来的。“首善？我可担不起。”2020年疫情初期，曹德旺捐资1.4亿购置呼吸机。记者围堵追问时，他指着电视里袁隆平的报道：“袁老喂饱了十四亿人，这才是真首善！”他的捐款名单长得惊人，汶川地震1亿，玉树地震1亿，新冠疫情1.4亿，贵州扶贫10亿……总额超160亿。但他最骄傲的不是这些数字，而是福耀科技大学工地的地基。“这里要走出十万产业工人，比捐钱实在。”2023年福耀美国工厂庆典上，曹德旺举起香槟。大屏幕播放着工厂二十年变迁，从抗议标语到五星红旗飘扬，从亏损报表到北美市场占有率第一。他对着全场美国员工说：“有人说我精明，我精明在哪儿？精明在知道哪片土地值得扎根。”台下掌声雷动时，他悄悄抹了把眼角，而那里映着故乡的方向。这世上最难得的不是聪明，是笨拙的真诚。当无数商人忙着编织资本神话时，曹德旺用一块块玻璃垒起实业丰碑。他证明了中国企业家最硬的底牌，可以精算成本，绝不背叛家国；能够纵横四海，永远记得来路。主要信源：（中国网三农——“玻璃大王”曹德旺:在中国我赚1000万,要交税680万,只剩下320万...）

*我发现了一个几乎无解的难题！世界上几乎所有的国家，在成为发达国家之后，无论是主

2025-12-24 19:49 哈密瓜普朗

*我发现了一个几乎无解的难题！世界上几乎所有的国家，在成为发达国家之后，无论是主动还是被动，都会慢慢的去工业化。主要是因为大多数工业又苦，赚钱又少，那么想强留着工业，究竟有多难呢？咱们先看最实在的工资差距，美国工人一小时工资能到三十美元，一天八小时下来近二百四十美元，折成人民币快一千八，这数搁咱们这儿，不少普通工人一个月都挣不到。有全球权威机构统计，发达国家平均年薪基本都在三十万人民币以上，高的能到五十多万，而发展中国家的年薪往往就几万块，甚至还有几千的。这就导致一个很现实的情况：国家富了之后，没人愿意再干又脏又累的工业活。年轻人宁可去做服务业拿差不多的工资，也不想进工厂倒班、摆弄重型机械，美国钢铁行业每年有九千四百个岗位空着，年薪中位数五万七千美元不算低，可就是招不到人，这就是最真实的情况。更关键的是，工业赚钱的速度远比不上金融、互联网这些行业。资本都是逐利的，炒股票、做金融衍生品比办工厂来钱快多了，还不用投那么多钱搞厂房、买设备、培养工人，周期短风险还小。从1980年到2010年，美国制造业占GDP的比例从20.5%跌到11.9%，反观金融、保险这些行业，占比从16%涨到了20.7%。就像咱们普通人都想找快钱一样，资本自然更偏爱短期套利，那些需要长期投入的工业，慢慢就被冷落了。环保要求也是个绕不开的坎儿，发达国家对环保的标准越来越严，稍微超标就可能面临巨额罚款。钢铁、化工这些传统工业本来利润就薄，为了达到环保要求，还得额外花大价钱改造设备、处理污水废气，这笔开销让很多企业扛不住，干脆把工厂搬到环保标准宽松的新兴市场，本土的工业自然就慢慢萎缩了。还有个有意思的点，自动化技术本来是想帮工业提高效率，结果反而加速了去工业化。2001年到2024年这二十多年里，美国制造业的就业岗位少了22%，但产出反而涨了50%，机器替代了大量普通工人。可问题来了，自动化工厂需要的是懂技术的高技能工人，不是只会按按钮的操作工，可职业教育又跟不上下。而且社会上对技术工种还有偏见，觉得不如坐办公室体面，导致技能人才越来越缺，形成了“机器换人”但“没人会用机器”的尴尬局面。可工业是国家实力的根基，发达国家难道不想留吗，当然想，但难度远超想象。美国早就喊着让制造业回来，搞了不少扶持办法，可效果一直不明显，2025年还有三成多制造商打算把业务搬到海外。核心原因很简单，现在全球供应链早就绑在一起了，一辆汽车的生产需要全球两千五百多家供应商配合，想在本土重新搭建完整的产业链，又费钱又费时间。而且资本早就习惯了赚快钱，现在融资成本不低，没人愿意把钱砸在周期长、回报慢的制造业上。德国和日本算是留住制造业比较成功的，但也没少费劲儿。他们都在往高端制造转型，可就算这样，德国也得通过各种方式保护关键产业，日本则要靠机器人技术弥补劳动力短缺的问题。而且他们能留住的，也只是那些利润高、技术含量足的高端制造，那些又费人力又不赚钱的产业，早就转移到别的国家了。其实这背后就是个绕不开的循环：国家变富→工人工资涨→工业利润薄→资本跑向高回报行业→工业越来越弱→去工业化。想打破这个循环，得同时解决成本、资本、人才、环保四个难题，这几乎是不可能完成的任务。资本逐利是天性，全球分工的格局已经形成，劳动力结构也变了，这些趋势都很难逆转，单靠政府使劲儿，根本拧不过市场规律。更现实的是，就算花大力气留住了工业，也可能只是“少数高端产业留下，大部分普通产业流失”。有权威机构预测，到2030年，全球大概八亿个工作岗位会被人工智能取代，仓储、装配线这些工业相关岗位可能会减少20%-30%，这还会进一步拉大贫富差距。而且新技术更偏爱互联网、人工智能这些轻资产行业，工业能分到的研发资源，只会越来越少。发达国家去工业化好像是绕不开的坎儿，不是不想留，是现实里的麻烦堆在一起，解不开。工业又苦又不赚钱，资本看不上，年轻人不愿来，就算想使劲儿，也拧不过市场的规律。这大概就是发展的怪圈：靠工业化富起来，富了之后却偏偏要放弃曾经的根基。至于有没有真能破解的办法，还得看后面更多国家怎么试，但现在来看，这确实是个让全球富国都头疼的难题。