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关于未来20年的讨论近期冲上热搜，核心焦点并非某件单一大事，而是一张由AI技术、人口老龄化和就业结构
关于未来20年的讨论近期冲上热搜，核心焦点并非某件单一大事，而是一张由AI技术、人口老龄化和就业结构重塑交织而成的变革之网。一、AI与人形机器人全面渗透日常生活-AI工具普及：AI工具将像今天的O日升月恒，只争朝夕~站在当下眺望往后二十年，这不是一个剧烈突变的时代，却是缓慢、深刻重塑所有人生活的一段岁月。人工智能、老龄化、能源转型，几股浪潮叠加在一起，悄悄改写岗位、资产与生活方式。很多我们今天熟悉的工作会慢慢萎缩，动手、陪伴、能够承担责任的人，会越来越珍贵。寿命更长，意味着我们的人生周期被拉长，工作、养老的安排，都要重新规划。时代向前，不必焦虑追赶，守住健康，持续更新自己，保有一点适应变化的能力，就是最好的底气。未来20年可能发生的事未来20年可能发生的事
信不信由你，十年后，这些事情将变成现实：第一、房子大量贬值，无人购买。第二、
信不信由你，十年后，这些事情将变成现实：第一、房子大量贬值，无人购买。第二、新能源车大量普及，加油站变身综合服务站。第三、人工智能广泛应用于生活，智能机器人成为家庭好帮手。第四、生物识别技术无处不在，刷脸支付、开门成为日常。第五，外卖由机器人或无人车配送，工作越来越难找。第六，医院出诊90%由AI完成，医生只看疑难杂症。房子贬值，无人买。不是房子没人要，是"必须买房"那口气松了。年轻人不背了，不把大半辈子都押在一个房子上了。他们租房，换城市，换活法。房子回到它本来的样子，就是住的地方，不是其他的。另一种正在快速贬值的，是那些没有电梯的老旧小区高楼。中国社会正在快速老龄化，爬楼梯对于老年人来说，从不便逐渐变成不可能。加装电梯的协调难度大、过程漫长，导致这些房子的实际使用价值断崖式下跌。在同一条街上，有电梯的房和没电梯的房，价差正在以肉眼可见的速度拉大。这已经不是居住体验的问题，而是资产功能缺陷的问题。加油站变身综合服务站。你细想，它已经在变了。充电、便利店、咖啡、快递柜、洗车服务，各种便利服务越来越多。它不是被消灭了，是换了个存在方式。跟人一样，你不会被淘汰，你只是得换个干法。接着看，像什么刷脸付钱、刷脸开门这些生物识别技术，肯定会变得跟家常便饭一样普遍，哪儿哪儿都能用上。外卖小哥的工作可能就由机器人或者无人车来做了，这样一来，找工作肯定会越来越难。还有就是，新能源汽车会彻底普及开来，现在加油站的样子也得跟着变，估计会变成那种啥都能办的综合服务站了，不再只是单纯的加油地方了。说到这儿，顺便提一下最近的科技进展。就说前几天，2月24号，丰田新出了个车，叫威兰达AIR版。这车一共两款，官方公布的指导价在十六万九千八到十七万九千八之间。要是赶上优惠，实际到手可能就十三万七千八到十四万七千八，听着还挺划算的。人工智能这东西，到时候会特别普遍，深入到我们生活的方方面面。智能机器人嘛，肯定成了咱们的好帮手，像扫地、做饭这些家务活，可能都不用咱们自己动手了，机器人就能搞定。它们还会陪老人聊天，照顾小孩，甚至帮你处理一些工作上的事情，让日常生活一下子就轻松不少。你再想想，以后点个外卖，送餐的可能就不是骑手小哥了，而是机器人或者无人小车。它们自己就能把热乎乎的饭菜送到你家门口。这么一来，一些原本需要人力的工作机会肯定会减少，想找个称心如意的工作，难度说不定会比现在大很多，大家可能都要学点新技能，才能跟上时代的变化，不然真的会有点跟不上节奏。咱们路上跑的汽车,差不多都会是新能源车了。以前那些遍布大街小巷的加油站呢,也会慢慢地升级改造,不仅仅是给电动车充电的地方,还会变成集吃饭,休息,购物,甚至可以短暂娱乐的综合服务站。这样一来,那些老式的长途汽车站啊,说不定就都用不着了,自然而然地就会消失。甚至连坐高铁,坐飞机出远门的人可能都会少很多呢,因为新能源车能跑很远,又便宜又方便,大家的出行方式肯定会因此彻底改变,更自由,更环保。专门给老年人准备的养老院也会变得特别多,也特别高级。那里不光能住得舒舒服服的,还能吃到可口的饭菜,做专业的康复锻炼,参加各种娱乐活动,甚至还能在里面逛街购物,什么都有,一站式解决所有需求。人口老龄化、少子化影响加深。人口红利消失，对房地产影响是非常大的。在过去20多年，房地产跟随我国人口红利顺势崛起，但如今，我国人口结构与几十年前已大有不同。数据显示，截至2021年，我国60岁及以上人口26736万人，占全国人口的18.9%，其中65岁及以上人口20056万人，占全国人口的14.2%，并且我国老龄化趋势正逐渐加深房产税的全面推进。房产税目前已经在一些大城市试点，距离在全国范围内推行还需要一定时间，但这只是时间早晚的问题。据专家介绍，从发达国家经验看，美国推出房产税主要是为了增加地方政府财政收入，德国开征房产税则主要是调节收入分配。所以未来，我国在征收房产税方面，必然会借鉴发达国家的经验，但在这一过程之中，手上持有多套房子的人，他们的持有成本会大大增加。AI深度融入与职业结构重未来人工智能与智能机器人会大规模落地，将会取代工厂流水线、基础客服等重复性岗位。此外，无人驾驶出租车、无人配送车送外卖、智能机器人护工，以及银行实现智能化等将全面进入到我们的生活之中，届时国内居民的日子将会发生明显变化。而随着人工智能时代的到来，也会诞生出大量相关工作岗位，年轻人可以通过职业培训来掌握这些相关技能，获得更多的就业机会。
91岁老人亚运做志愿者，943万老人仍在工作，日本老龄化困局值得深思名古屋亚运会
91岁老人亚运做志愿者，943万老人仍在工作，日本老龄化困局值得深思名古屋亚运会，91岁的安乐博勲成为本届年龄最大志愿者，白发老者和少年冠军同框，画面令人感慨。志愿者缺口之下，退休老人成为服务主力，只是日本老龄化的小小缩影。数据显示，日本65岁以上在岗就业人口高达943万，连续22年上涨。制度延迟退休、养老金激励，倒逼老年人延长工作年限；年轻人育儿成本高企，晚婚、不婚、低生育率成为常态。劳动力短缺→老人持续务工→年轻人看不到生活预期、不愿生育，人口闭环慢慢陷入僵局。老龄化并非无解难题，日本走过的弯路，也是摆在我们面前的一面镜子。提早布局养老、生育配套，才能避免重蹈困境。日本老龄化名古屋亚运会人口观察
养老金已连涨21年，第22次调整的全国通知却迟迟未公布！就在大家热议今年还涨不涨
养老金已连涨21年，第22次调整的全国通知却迟迟未公布！就在大家热议今年还涨不涨时，社保专家郑功成直指：我国养老保险制度存四大短板。进入九月下旬，往年这个时点，全国养老金调整的官方通知早已经印发，各省细则也会密集出台，退休老人当月就能感受到账户里的变化。但今年不一样，人社部官网始终没有相关消息，社交平台上"养老金停涨"的说法越传越广，不少退休群体天天刷社保公众号，心里悬着一块石头。毕竟，从2005年算起，我国企业退休人员基本养老金已经连续上调21次。从最初的月人均不到700元，到2025年突破3500元，21连涨早已从政策福利变成了很多人心中的"固定预期"。突然打破惯例，难免各种猜测都冒了出来。就在舆论众说纷纭之际，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成在最新的学术峰会上公开发声。他没有直接回应涨与不涨的猜测，而是一针见血地指出，纠结每年几个点的涨幅只是表层问题，我国养老保险制度本身存在四大深层短板，才是真正影响所有人养老安全感的根源。第一块短板，是制度公共性不足。很多人只知道养老保险有个人账户，多缴多得天经地义，却忽略了社保最核心的本质是互助共济。个人账户的私有化属性，实际上让参保人之间的互助功能大大弱化。再加上长期以来的地区分割格局，广东、浙江等人口流入大省基金结余充裕，东北等老龄化严重的省份早已收不抵支，社保最基本的"大数法则"无法在全国层面发挥效用，等于把全国性的制度变成了几十个地方性制度，公共性自然打了折扣。第二块短板，是公平性不足。同样工作一辈子，因为所在地区不同、单位性质不同，退休后的养老金待遇可能相差数倍。缴费基数各地标准不一，筹资负担本就不公；待遇计发办法不统一，更是直接拉大了权益差距。从历史上的机关事业单位与企业双轨制，到现在的职工养老与城乡居民养老的巨大落差，公平性问题一直是社保领域最大的争议点。这也是为什么每年养老金调整都能冲上热搜——每个人都怕自己在这场分配中落在后面。第三块短板，是与时代发展的适配性不足。现行养老保险制度的基本框架成型于传统工业时代，针对的是稳定的单位就业、终身制的劳动关系。但今天的中国，灵活就业人员已经超过2亿，外卖骑手、网约车司机、网络主播等新业态从业者，大多没有稳定的缴费主体，参保率低、断缴率高是普遍现象。更不用说人工智能正在重构就业市场和财富分配格局，如果还是用老思路修修补补，制度与现实的脱节只会越来越严重。第四块短板，也是最根本的，是可持续性不足。这不是中国独有的问题，而是全球通病。日本将退休年龄延迟到65岁仍不够用，法国延迟退休改革引发全国骚乱，德国逐年提高社保缴费比例，所有老龄化国家都在为养老金发愁。中国的特殊之处在于，我们老龄化速度更快，再加上灵活就业群体扩大导致缴费基数收缩，以及"年年涨"形成的刚性预期，制度的长期可持续压力正在快速累积。2025年养老金2%的涨幅创下历史新低，其实已经释放了明确的信号——靠增量掩盖矛盾的阶段，正在走向尾声。很多人喜欢拿中国养老金和欧美比，却忽略了一个关键事实：欧美高福利制度运行了上百年，是在人均收入很高的阶段才进入深度老龄化，而我们是典型的"未富先老"。这意味着我们没有那么多试错空间，必须在老龄化高峰到来之前，把制度的短板补上，否则越往后改革的成本越高、阻力越大。郑功成给出的改革方向很清晰：逐步淡化个人账户的私有化属性，真正实现全国统筹，让基金在全国范围内调剂余缺；确立补低扶弱的政策导向，重点提高农民、灵活就业人员等低收入群体的养老待遇，缩小不同群体的待遇差距；重塑制度底层逻辑，让养老保险能覆盖到新业态、适应智能时代的就业形态变化。回到大家最关心的第22次调整，大概率还是会落地，但涨幅大概率维持在低水平。比起盼着每年多涨几十块，更值得关注的是制度本身的改革动向。毕竟，养老金的终极目标不是年年涨，而是让每一个人，无论身处哪个地区、从事哪种职业，都能在晚年获得体面的保障。从这个角度看，补齐四大短板，让制度更公平、更可持续，比多涨一两个百分点重要得多。
日本真的是老龄化社会，不仅志愿者是老年人，裁判和摄影记者也是老年人。关键他
日本真的是老龄化社会，不仅志愿者是老年人，裁判和摄影记者也是老年人。关键他们身体还挺好，这次亚运会比赛的强度挺大，赛程安排挺满。他们这些摄影记者和裁判，也是要跟着连轴转的，记者和裁判能承受这样的工作强度，说明人家身体素质还是挺好的。
事出反常必有妖！日本这回彻底不装了，亚运会办得一地鸡毛，背后是极为危险的信号。
事出反常必有妖！日本这回彻底不装了，亚运会办得一地鸡毛，背后是极为危险的信号。台媒都直接吐槽，日本亚运会快失控了，整个乱套了。不光是钱袋子见底，本届亚运会连人手都凑不齐，人力缺口直接引爆了一连串组织事故，严重到什么地步？你去赛场里转一圈，能直观摸到日本老龄化社会的真实脉搏：开幕式上举着烟花造型道具的是白发志愿者，颁奖仪式上端着奖牌托盘的司仪全是退休年纪的老人。你别以为是夸张，开赛这几天的乌龙能给你看笑了。先是机场接待直接崩盘，中国体操队21个人落地名古屋，运动员注册系统只识别出2个人，全队在机场硬等了近6个小时才走成；印度和泰国的代表团更惨，被卡在机场10个小时，最后直接在大厅凑活休息。住宿就更离谱了，为了省钱没建正经亚运村，把一万多名运动员拆成三部分：4000人塞邮轮上，2000人住集装箱式临时板房，剩下的散落在全市各家酒店。结果闹出了男女运动员混住一间双人房的笑话，床铺统一只有1.95米长，高个子运动员连腿都伸不直，房间漏水、空调故障更是家常便饭，韩国男篮选手直接在社交平台发图求救。赶上名古屋下暴雨，连夜转移了400名运动员，住邮轮的更惨，单程去场馆就要一个半小时，来回光路上耗三个小时，比赛状态都给晃没了。还有朝鲜国歌错放给韩国队这种低级失误，连最基本的流程都能出错，说一句组织混乱都算客气的。说到底，核心问题就两个：缺钱，缺人。先说钱，当初申办的时候喊着“简约办赛”，预算才700亿日元，结果越办越超，现在直接涨到了1900亿日元，快翻了三倍。赞助费满打满算也就500亿日元，剩下的大头全要爱知县和名古屋市自己扛。为了砍成本，连亚运村都省了，搞出邮轮住宿这种骚操作，结果成本没省下来多少，组织难度翻了倍，反而处处出乱子。日本官方自己也承认，当初预估太乐观，没算到物资和人力成本涨得这么凶。但比缺钱更要命的，是缺人。本届亚运会前后凑了约4万名志愿者，听着不少，但学生只占三分之一，剩下的大多是退休老人，年龄最大的志愿者91岁。不是组委会刻意搞什么“银发礼仪”，是真招不到年轻人。日本年轻人要么忙着上学要么打零工，志愿者没工资，只包餐食和交通补贴，还得连续十几天排班，根本没多少年轻人愿意来。最后只能靠时间充裕的退休老人填窟窿，从安检、引导到颁奖礼仪，到处都是老年志愿者的身影。这背后是日本实打实的人口现实：截至今年9月，日本65岁以上人口占比已经到了29.6%，创了历史新高，65岁以上还在工作的有943万人，连续22年增长。这不是什么老有所为的正能量，是社会劳动力不足，连办个大型活动都得靠老年人顶上去。仔细品品，这才是最危险的信号。这不是一届赛事没办好的小问题，是日本整个社会运转能力在下滑的缩影。三十多年前日本办东京奥运会、广岛亚运会，虽说也有瑕疵，但整体像模像样，如今时隔32年再办亚运会，居然连基本的人手和预算都兜不住。表面看是赛事组织拉胯，往深了说，是财政紧张、人口老龄化、社会活力下降多重问题叠到一起了。以前我们说日本“失去的三十年”，大多说的是经济，现在才发现，失去的还有整个社会的动员能力和执行效率。别觉得这是别人家的事看热闹，一个曾经的制造业强国、经济优等生，办一场洲际体育赛事都搞得手忙脚乱，足以说明老龄化带来的从来不是慢悠悠的养老问题，而是整个社会运行效率的全面滑坡。钱不够还能拆东墙补西墙，人不够，尤其是年轻人不够，那才是真正填不上的窟窿。现在只是亚运会赛场乱套，再过十年二十年，要操心的可就不只是办比赛这点事了。
亚运会颁奖台站着72岁白发奶奶，13岁冠军旁边这一幕，全球观众第一次见。名古
亚运会颁奖台站着72岁白发奶奶，13岁冠军旁边这一幕，全球观众第一次见。名古屋亚运会游泳决赛颁奖那天，我盯着屏幕看了好几遍。站在领奖台上的是13岁的中国小将于子迪，旁边端着奖牌托盘的，是一群头发花白的老人。有人头发全白了，有人戴着老花镜，走路不算快，但每一步都走得很稳。外国选手接过奖牌的时候愣了一下，有人低头，有人侧身，脸上挂着那种礼貌又困惑的表情。说实话，我第一反应也愣住了。看了这么多年体育比赛，颁奖礼仪不都是小姑娘吗？怎么全换成爷爷奶奶了？后来我去查了才知道，这不是组委会安排的什么“特色环节”。名古屋亚组委志愿者部门负责人泽田良树说得很直白，组委会没有对礼仪岗位设年龄限制，也没刻意批量安排老年人站颁奖台。这届亚运会和亚残运会一共约4万名志愿者，年龄从18岁到91岁，学生只占三分之一。换句话说，那些白发苍苍的礼仪人员，就是正常报名正常分配的结果。那年轻人去哪了？我琢磨了一下，原因其实挺现实的。志愿者没工资，只给餐食和交通补贴，还得连续多天长时间排班。日本年轻人要上学要打工要应付生活，根本挤不出整块时间。退休老人时间充裕，报名意愿又高，自然就把缺口填上了。还有个细节挺打动我的，91岁的安乐博勋是本届最高龄志愿者，负责卡巴迪场馆的运营支持。老爷子从5月份就开始每周做负重训练，还用AI学参赛国家的语言。91岁，学AI，你们品品这个劲头。就在颁奖画面传遍全球那两天，日本总务省公布了最新数据。截至2026年9月15日，65岁以上老年人口3624万，占总人口29.6%，创历史新高。就业人口里每7个人就有1个是老年人，65到69岁的就业率达到了54.5%。这组数字摆在一起，突然就明白了。那个颁奖台上站着的不是“安排好的老年人”，而是一个社会人口结构的真实切片。但我想说的不是日本老龄化多严重。这事大家早就知道了，我想说的是另一个角度。日本社会对“老年人”这三个字的理解，跟很多地方不太一样。在那边，退了休去当志愿者、去打零工、去社区帮忙，不是丢人的事，是正常的事。东京奥运会的时候，有个77岁的退休志愿者接受采访，说自己来报名是因为“退休以后时间多了”，还开玩笑说想给自己留下一些“带到天堂的美好回忆”。79岁的加藤胜也对BBC记者说，参加志愿服务的动机是“这是提升自己的一次大好机会”。你听听，这话里没有半点“我被社会抛弃了”的味道，全是“我还能干事”的劲头。说白了，人老了最怕的不是身体变差，是觉得自己没用了。日本这套“去年龄化”的社会参与模式，核心逻辑就是不以年龄来预设一个人能做什么不能做什么。颁奖礼仪这个岗位为什么适合老年人？因为它不需要体能爆发，需要的是从容和耐心。步伐稳，动作标准，神情庄重，这些恰恰是阅历带给人的东西。组委会把不适合搬重物的老人分配到仪式岗位，这叫适配，不叫凑合。我看网上有人说“这是日本找不到年轻人了”，我不太同意这个说法。年轻人不来，确实有时间上的原因，但也有赛事吸引力的问题。日本年轻人对亚运会的热情本就不如世锦赛，部分项目甚至只派二线队员参赛。这不是老龄化能解释的，这是赛事本身的尴尬。但反过来讲，当年轻人不来的时候，一群七八十岁的老人愿意站出来，认认真真做培训，稳稳当当把奖牌托盘端上去，我觉得这份心气本身就值得竖个大拇指。还有件事让我印象挺深。我翻了一些日本网友的评论，有个人的话我记到现在。大意是说，我们就是老了，这是事实，我们自己接受。没有自嘲，没有悲情，就是很坦然地面对这件事。这种心态我觉得挺难得的。一个社会能不能正视自己的问题，比问题本身更重要。回到我们自己，中国65岁以上人口占比目前还远低于日本，但趋势摆在那里，谁都看得见。日本今天颁奖台上的银发画面，某种程度上就是一面镜子。我看到的不只是“老龄化有多严重”，而是一个社会用什么姿态去面对老龄化。是让老人待在家里被照顾，还是让他们走出来继续参与。这两种选择，结果会完全不一样。那个91岁的老爷子，从5月就开始练体能、学外语，盼着9月开赛。你说他图什么？不图钱，不图名。图的就是站在场馆里的那种感觉，我还在，我还有用，我还能跟这个世界产生连接。这种劲头，跟年龄真没什么关系。你们身边有没有那种退了休反而比上班还忙的老人？
日本亚运会又刷新了大家认知，颁奖礼仪直接用上礼仪奶奶、礼仪爷爷。很多人疑惑，为啥
日本亚运会又刷新了大家认知，颁奖礼仪直接用上礼仪奶奶、礼仪爷爷。很多人疑惑，为啥不去高校招募大学生志愿者？背后核心其实是老龄化叠加成本考量，确实做到了极致省钱一场大型体育赛事，最吸引目光的通常是赛场上的冠军争夺，但有时候，一个小小的颁奖环节，也能折射出一个国家社会结构的变化。2026年爱知·名古屋亚运会筹备过程中，部分志愿服务安排出现了较多银发志愿者参与的现象，这让不少观众感到新鲜。过去国际赛事中，年轻大学生志愿者往往是主要力量，而日本此次展现出的另一种模式，也引发外界对于人口结构和赛事运营方式的讨论。为什么日本没有像一些国家一样，大量招募高校学生参与？答案并不是单一因素，而是人口变化、社会资源利用以及赛事成本控制共同作用的结果。大型赛事需要大量志愿者参与，从运动员服务、观众引导，到颁奖礼仪、场馆协助，都离不开志愿服务体系。过去很多亚洲大型赛事中，高校学生都是重要组成部分。例如2008年北京奥运会期间，中国从高校中选拔大量志愿者，并经过系统培训，形成了一支年轻、有活力、有专业素养的服务队伍。2023年杭州亚运会期间，也有大量青年志愿者参与赛事保障工作，成为展示城市形象的重要窗口。而日本社会面临的情况有所不同。日本长期处于低生育率和人口老龄化状态，年轻人口数量减少已经成为社会现实。根据日本官方长期人口统计，日本65岁以上人口比例持续处于较高水平，老龄化程度在世界范围内较为突出。在这种背景下，年轻大学生并不是一个无限供应的志愿者资源。学生群体需要兼顾学习和就业准备，大规模长期参与赛事服务，需要更多时间协调和培训投入。相比之下，退休群体拥有较充足的时间，同时很多人具备丰富社会经验。他们中有教师、企业职员、公务人员等不同职业背景，经过培训后，同样能够承担礼仪引导、秩序维护以及服务沟通等工作。因此，银发志愿者出现在亚运会服务体系中，并不只是简单的“缺年轻人”，也是日本社会尝试让更多年龄群体参与公共活动的一种方式。当然，成本因素也是赛事组织必须考虑的问题。举办国际体育赛事，需要投入大量资金用于场馆建设、交通保障、安全管理以及人员培训。如何提高资源使用效率，是所有主办方都需要面对的问题。志愿者体系本身就是大型赛事降低运营压力的重要组成部分。如果能够充分调动退休人员等社会力量，就可以减少额外的人力成本，同时让更多社会成员参与赛事。从运营角度看，这是一种务实选择。但这件事情真正值得关注的地方，并不只是“用了多少年轻人或者老人”，而是它背后反映出的社会变化。人口结构会影响一个国家的运行方式。当年轻劳动力数量减少，一个社会就需要重新思考如何发挥不同年龄群体的作用。老年人不再只是被服务对象，也可以成为社会活动的重要参与者。日本通过赛事让退休群体继续参与社会活动，有其现实背景。而中国近年来举办大型赛事时，也形成了具有自身特色的志愿服务体系，青年力量、社区力量以及社会组织共同参与，让赛事保障更加多元化。体育赛事不仅是运动员竞争的舞台，也是一个国家社会组织能力的展示窗口。日本亚运会中出现银发志愿者，表面看只是颁奖环节的一点变化，但背后体现的是人口趋势、社会治理方式以及经济成本之间的联系。对于任何国家而言，面对人口变化，都需要找到适合自身情况的发展方式。如何让不同年龄群体发挥价值，如何提高公共资源利用效率，已经成为许多社会共同面对的问题。一场亚运会终究会结束，但它留下的社会观察仍然值得思考。
看着颁奖台上白发苍苍的礼仪爷爷奶奶身姿挺拔、一丝不苟，不少人感慨，日本是真的缺少
看着颁奖台上白发苍苍的礼仪爷爷奶奶身姿挺拔、一丝不苟，不少人感慨，日本是真的缺少愿意参与这类志愿工作的年轻人。日本65岁以上老人占总人口接近30%，差不多每3个人里，就有一位老年人；未成年少年仅11%，青年群体占比持续萎缩。名古屋亚运会组委会志愿者负责人泽田良树说得很坦然：礼仪志愿者岗位没有设置年龄门槛，岗位分配会结合志愿者身体情况。重体力活干不了，但礼仪仪式这类工作完全可以胜任。这几天看现场画面，这些老年礼仪步履稳健，站姿端正，完成颁奖流程一点不输年轻人。要知道这份志愿工作只有餐补和交通补贴，没有劳务报酬。这种无薪的长时间服务，当地年轻人参与意愿很低。这背后不只是一场赛事的选择，更是老龄化社会的真实缩影。当社会劳动力结构发生变化，很多岗位的用人逻辑也会跟着重构。老龄化带来的影响，会慢慢渗透到社会大大小小的角落，这次日本用老年礼仪队伍出乎很多人意料，这也是面对日本人口重度老龄化的无奈之举。
这次日本亚运赛场，服务赛事的志愿者中，不少已是花甲古稀老人，这一幕似乎暴露出日本
这次日本亚运赛场，服务赛事的志愿者中，不少已是花甲古稀老人，这一幕似乎暴露出日本老龄化有多棘手，年轻劳动力都快找不着了，也正因此，不少人开始担心，未来的中国会不会重演日本的这一幕？有人看到这一幕，第一反应就是日本是不是已经老到找不到年轻人了，连一场大型赛事的服务工作，都要靠老人撑起来，这种担心并非毫无原因。日本长期处于低出生、长寿命状态，年轻人口比例持续下降，许多地方的商店、车站、社区和公共服务岗位，确实能看到老年人继续工作。可一场亚运会里的志愿者年龄分布，不能直接等同于整个日本社会，更不能简单推导出日本已经没有年轻人，志愿服务本身就带有公益性质，退休人员参与度往往更高。不少日本老人身体状况较好，退休后仍愿意参加社区活动，他们熟悉当地环境，也有充足时间参加培训，承担引导、接待、秩序维护等工作。这背后既有老龄化压力，也有社会参与传统，老人愿意走出家门继续发挥作用，未必完全是被迫上岗，很多人把志愿服务当成保持社交和生活节奏的一种方式。真正让人关注的，是日本正在面对一个很现实的问题，年轻劳动力越来越紧张，照护、交通、餐饮、零售和基层服务都需要更多人手，社会运行成本自然会不断上升。中国也在进入老龄化社会，国家统计数据显示，2025年末，全国60岁及以上人口达到32338万人，占总人口的23%，65岁及以上人口达到22365万人。这个数字看起来很大，却不能只盯着老年人口增加这一面，2025年末中国16岁到59岁人口仍有85136万人，劳动力资源依然保持较大规模。中国人口总量超过十四亿，地区之间发展差异明显，东部城市、县城和广大乡村的年龄结构并不一样，不能拿一个地方的现象套到全国所有地区。未来一些大城市可能更早感受到老年人增多，部分基层岗位也可能出现年龄结构变化，社区服务、公共交通、医疗陪护和养老照护会成为需求增长较快的领域。这并不意味着中国会完全复制日本的道路，中国拥有更大的市场规模，更完整的产业体系，也拥有数量可观的劳动人口，社会调节空间和发展纵深都比较充足。更关键的变化，正在于技术进步，智能翻译、数字导航、无人配送、智慧交通和远程医疗，已经逐步进入大型活动和日常生活，许多重复性服务不必全部依靠人工完成。未来举办大型赛事时，现场可能出现这样的组合，年轻人负责技术和协调，老年人参与接待和社区服务，智能设备承担指引、配送和信息查询，各种力量共同完成赛事保障。老年人也不只是需要照顾的群体，许多身体健康、经验丰富的退休人员，完全可以在力所能及的范围内继续参与社会活动，既减轻公共服务压力，也让他们保持生活价值感。年轻人数量变化确实值得重视，出生人口减少会影响未来劳动力供给，养老、医疗和照护需求也会逐渐增加，这些问题需要提前布局，不能等到人手紧张才临时应对。从延迟退休到发展银发经济，从完善社区养老到培养护理人才，相关安排正在不断推进，目标不是让老人一直工作，而是让不同年龄段的人都能找到合适位置。更值得期待的是，未来的中国不会只靠增加人手解决问题，机器人和人工智能会承担更多标准化工作，公共服务效率会提高，老年人参与社会的方式也会更加灵活。亚运会里的白发志愿者，提醒人们关注老龄化，却不该被解读成一种悲观结论，年龄结构变化是挑战，也是服务升级和产业转型的新机会。中国需要做的，不是担心会不会变成另一个日本，而是提前把养老、就业、科技和城市管理安排好，让老人有保障，让年轻人有机会，让社会始终保持活力。
一边讲日本老龄化，一边讲日本在向军国主义迈进，还担心日本人会打过来，不知道怎么想
一边讲日本老龄化，一边讲日本在向军国主义迈进，还担心日本人会打过来，不知道怎么想的，一朝被蛇咬十年怕草绳，可以理解，但是日本现在暮气层层，有什么可怕的呢？还有人还想核平日本，为啥会变得跟日本军国主义一样呢？日本不愿意承认错误，总是否认给中国人民造成的巨大伤害，确实可恨，但只要我们记住，不再堕落，只要自己内部不出问题，用得着怕日本吗？任何国家都不用怕
没有礼仪小姐了！现在我信日本老龄化有多严重了，亚运会颁奖志愿者中，有不少头发花白
没有礼仪小姐了！现在我信日本老龄化有多严重了，亚运会颁奖志愿者中，有不少头发花白的老年人。这样也挺好的，咱们国家中老年人就没这机会。。亚运会
