标签: 薪酬改革
让每一份贡献都发光—山钢集团“万饷更薪”市场化薪酬改革纪实
2025年，一场名为“万饷更薪”的市场化薪酬改革在山钢集团全面启动，核心是“奖优罚劣、优绩优薪”，建立职工待遇与贡献相匹配的共赢机制，让“能者多得...制定集团公司领导人员绩效考核办法、重新修订总部部门绩效考核办法、全面...
湖南重点支持49家企业(行业)实施能级工资改革
湖南重点支持49家企业（行业）实施能级工资改革 1月14日，省总工会公布2025年省级能级工资集体协商重点支持名单，全省49家企业（行业）入选。这标志着我省推动“技高者多得”的薪酬制度改革进入规模化试点阶段。“能级工资集体...
多所高校开展绩效工资改革,专家建议年薪制、长聘制:从“为钱科研”到专注长期研究
今年以来，多所高校开展绩效工资改革。以杭州师范大学今年发布的《绩效工资改革实施办法（试行）》为例，明确了“以岗定薪、按劳分配、多劳多得、优绩优酬”的原则。此外，浙江工业大学、浙江海洋大学等多所高校都在进行绩效...
公募基准改革首轮摸排,薪酬与业绩硬挂钩
据悉，针对公募基金业绩比较基准的改革首轮摸排已于12月15日完成，各家基金公司已向监管层上报了相关情况。此次重塑是为重塑基金评价体系，并将基金经理的薪酬与业绩基准紧密挂钩，推动行业回归“受人之托、代人理财”的本源。...
公益二类事业单位市场化薪酬改革,需满足哪些政策前提与考核要求?
一、先搞懂：市场化薪酬改革不是“想改就能改”，3 个政策前提必须满足 核心结论：改革得有“合规基础...比如医院改革后，超出财政补助的薪酬，要从医疗服务收入里列支，而且得留足单位运行资金，不能只顾发工资导致资金链断裂。...
围绕“持有人利益优先”基金业迎薪酬、考核重大改革
公募基金行业长效考核与薪酬改革并非突如其来，业内对这一政策出台并不意外。近年来，公募基金建立长效考核机制是监管部门多次提及的重点内容之一。今年1月，证监会主席吴清表示，公募基金等都要全面建立实施三年以上长周期...
涉及基金经理薪酬 公募绩效迎重大改革
整体来看，于近日下发的《征求意见稿》共计七章三十二条，明确了基金管理公司薪酬组成包括：基本薪酬、绩效薪酬、福利和津补贴、中长期激励。其中，中长期激励包括股权性质的激励和现金激励等。《征求意见稿》还提到，自新文件...
