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Oracle裁员2.1万人,AI首次成为全球裁员头号理由Oracle宣布裁员

Oracle裁员2.1万人,AI首次成为全球裁员头号理由Oracle宣布裁员

世界首富马斯克再次抛出惊人言论,振聋发聩!他曾经坦言:“中国真的被低估了!中国并

世界首富马斯克再次抛出惊人言论,振聋发聩!他曾经坦言:“中国真的被低估了!中国并

世界首富马斯克再次抛出惊人言论,振聋发聩!他曾经坦言:“中国真的被低估了!中国并没有崛起,中国只是恢复了历史地位,自古就是第一强国,他们有很多聪明的头脑,会做出许多伟大的事情,DeepSeek就是其中之一……”马斯克当时谈到,中国拥有许多聪明而且动力十足的工程师,外界应该预料到中国会拿出更多优秀成果。他还提到,从漫长历史来看,中国曾在很长时期内处于世界强国前列,中国人会把今天的发展看作回到正常的历史位置。谈及DeepSeek时,他给出的评价是“令人印象深刻”,同时认为它并非人工智能领域的彻底革命。这番话之所以被不少人称为振聋发聩,不是因为马斯克说了多少赞美之词,而是因为它来自一名直接参与全球科技竞争的企业家。特斯拉长期在中国设厂,马斯克对中国工程师、供应链效率和制造能力的认识,并非隔着新闻报道作出的遥远判断。DeepSeek的出现,恰好让这番判断有了一个具体落点。2025年1月20日,DeepSeek正式发布R1推理模型,并公开模型权重和技术报告。研发团队介绍,R1主要通过大规模强化学习提升数学、代码和逻辑推理能力,部分测试项目的成绩接近当时的OpenAIo1。它并不是没有短板,也不能在每项任务中都压过竞争对手,但其开放方式和工程效率,确实让海外科技行业重新估算中国人工智能的发展速度。不少人过去有一种固定印象,人工智能竞赛主要就是比谁能买到更多高端芯片,谁能投入更多资金。DeepSeek带来的提醒却很直接,硬件很重要,算法设计、训练方法、人才密度和工程组织能力同样能改变结果。资源受限并不等于只能停在原地,有时反而会逼着研发团队把每一份算力用得更仔细。到了2026年1月,马斯克在一档长篇播客中再次谈到中美人工智能竞争。这一次,他把注意力放到了电力和算力基础设施上,认为按照当前趋势发展,中国在人工智能算力领域可能取得明显优势。人工智能模型运行需要数据中心,数据中心背后又需要发电、电网、储能和冷却系统,因此未来的竞争不会只发生在实验室,也会发生在电站、工厂和产业链里。这恰恰是中国容易被低估的地方。中国的优势并不只是拥有一家DeepSeek,也不只是某个模型突然走红,而是拥有较完整的制造体系、庞大的工程师队伍、持续扩大的科研投入,以及将技术快速放进真实产业场景的能力。国家统计局公布的数据显示,2025年中国研究与试验发展经费达到3.9262万亿元,占国内生产总值的2.80%,其中基础研究经费为2778亿元。世界知识产权组织此前发布的报告还显示,2014年至2023年间,中国发明人提交的生成式人工智能相关专利族超过3.8万件。专利多并不等于所有技术都领先,但这些数字至少说明,DeepSeek并非毫无土壤地突然冒出。截至2026年7月,DeepSeek的研发并未停留在R1。其官方技术页面显示,后续版本仍在持续更新,2026年4月又发布了V4预览版本。模型会迭代,排行榜也会变化,今天领先的项目,几个月后可能就被追上,因此没有必要把某一次发布神化成终局。中国科技发展同样存在需要正视的问题。高端芯片、基础软件、尖端设备和原创理论研究仍有提升空间,人工智能还面临数据质量、安全治理与商业落地等难题。承认这些约束,与肯定中国已经取得的进步并不矛盾。真正可靠的自信,从来不是回避短板,而是知道短板在哪里,也知道该怎样一步步补上。中国的发展不需要依靠马斯克的一句话来证明。被低估并不可怕,怕的是用热闹口号替代长期投入,也怕因为一次成功就误以为前路已经平坦。
Oracle裁掉了21000人

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Oracle旗下两个Java相关项目,对AI生成代码的开源贡献采取了完

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2026年,五大巨头(亚马逊、微软、谷歌、Meta、Oracle)的AI开

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AI时代软件工程师裁员:全球维度理性分析一、数据事实2026年以来,全球科技

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Oracle暴力裁员3万人最近,甲骨文又开展了新一轮的裁员计划。在这次裁员

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4月4号,迪拜互联网城那栋甲骨文公司的大楼,居然被从天而降的东西砸中了,好在老天

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今天早上,甲骨文公司仅用一封冷冰冰的邮件就解雇了3万名员工:“今天是你最后一天上

今天早上,甲骨文公司仅用一封冷冰冰的邮件就解雇了3万名员工:“今天是你最后一天上

今天早上,甲骨文公司仅用一封冷冰冰的邮件就解雇了3万名员工:“今天是你最后一天上班。”3月31号那天,甲骨文全球三万多人睁开眼,收到的不是普通新闻,而是一封冰冷的解雇邮件。内容简单直接:你的岗位没了,今天是最后工作日。系统权限瞬间被锁,连和同事道别、整理工作文件的机会都没有。这场裁员来得猝不及防,覆盖美、印、欧等多地,印度一地就有一万两千人被裁。按甲骨文十六万两千名员工总数算,每五个人就有一个被清退,比例高达18%,这也是它创立以来最大规模的裁员。让人费解的是,公司根本不差钱。裁员前一个月,甲骨文交出亮眼财报:上季度净利润六十一亿多美元,同比暴涨95%,总营收172亿美元、增长22%,云业务势头迅猛,手里还握着五千多亿美元未来订单,和OpenAI签了长期算力大单。一边赚得盆满钵满,一边大刀阔斧裁人,这种反差让所有人摸不着头脑。背后真相很简单,裁员不是因为赚不到钱,而是要把钱集中砸向AI数据中心这个烧钱无底洞。当下AI竞赛白热化,甲骨文押上全部身家,计划投入上千亿美元建全球最大AI算力网络。仅2026年,资本开支就达五百亿美元,买GPU、建机房每一项都是天文数字。为支撑这场豪赌,公司两个月内新增五百八十亿美元债务,总负债突破千亿,成了投资级科技公司里负债最高的一家。银行纷纷提高贷款利率,甚至停止部分融资,甲骨文只能靠裁员快速回笼现金流。投行测算,裁掉三万人每年能释放80至100亿美元自由现金流,刚好填补AI数据中心的资金缺口。公司还提前准备了二十一亿美元重组费用,专门支付遣散费。说白了,这就是一场精准的财务腾挪,用员工的饭碗,换AI扩张的弹药。被裁的人里,有新人也有干了十几年的老员工,技术、销售、客服等多个部门被一锅端,有些团队裁掉三成,印度研发中心近乎腰斩。他们前一天还在为公司业绩出力,第二天就被一脚踢开。公司给出的补偿不算高,4周基本工资加每满一年加1周,上限26周,这点钱在高物价下根本撑不了多久,很多家庭一夜之间陷入混乱。这场裁员撕开了AI经济的真相:表面上科技公司利润飙升、资本市场狂热,背地里却是普通员工默默承担转型成本。这不是甲骨文一家的问题,微软、谷歌、亚马逊都在裁员减成本,把资源集中投向AI。技术升级的成本,最终都落到了最没有话语权的基层员工身上。AI本应让工作更轻松,如今却成了悬在上班族头上的利剑,没人知道哪天自己的岗位会被优化。换个角度看,甲骨文的选择也有商业逻辑,不押注AI就会被时代淘汰,只是这种理性,对被裁员工太过残忍。这件事给所有人提了个醒:AI浪潮下,没有绝对稳定的工作。与其被动等待,不如主动提升自己,掌握不可替代的技能。企业追求发展无可厚非,但也该多些温度,别把员工当成随时可丢的成本。AI时代的车轮不会停下,我们期待它带来美好生活,更希望产业升级少些冰冷牺牲。真正的进步,不该是少数人狂欢、多数人买单,愿每一个努力工作的人,都能被时代温柔以待。每一份付出都该被尊重,每一个家庭,都不该成为资本豪赌的牺牲品。

甲骨文凌晨6点突发裁员3万人甲骨文公司大举投入资金建设人工智能基础设施,豪赌AI

甲骨文凌晨6点突发裁员3万人甲骨文公司大举投入资金建设人工智能基础设施,豪赌AI,公司净债务超1050亿美元,银行不敢再放贷,就只能靠裁员挤出80–100亿美元现金流,约占其全球16.2万员工总数的18%,其中,印度市场据传约1.2万个岗位被裁撤。海德拉里是印度硅谷,印度年轻人最大的理想是当软件工程师,AI对他们的冲击不小。
当LLM作为“交互式代理”与用户多轮互动时,是否能像贝叶斯推断那样,随着新证

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国产数据库怪象:103家厂商,为何还没出现第二个“Oracle”

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当Oracle老炮遇上AI,信创运维的终局之战打响了?

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美国AI泡沫完蛋:甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难,甲骨文正面临严

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美国AI泡沫完蛋:甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难,甲骨文正面临严峻的资金困境,因为美国本土的一些银行对他们的数据中心项目并不太看好,已经有多家银行停止向甲骨文授信,为此甲骨文只能通过裁员以及出售部分项目来回笼资金,预计未来他们将会裁员2~3万人,同时会出售医疗软件项目。这么看,美国股市可能面临崩盘,因为AI占的市场泡沫太多了。
裁员3万人!那些说欧美工人地位高的,可以闭上嘴巴了。近日,甲骨文公司因为人工智能

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裁员3万人!那些说欧美工人地位高的,可以闭上嘴巴了。近日,甲骨文公司因为人工智能数据中心扩张出现融资困难,甲骨文正面临严峻的资金困境,因为美国本土的一些银行对他们的数据中心项目并不太看好,已经有多家银行停止向甲骨文授信,为此甲骨文只能通过裁员以及出售部分项目来回笼资金,预计未来他们将会裁员2~3万人,同时会出售医疗软件项目。通过这番操作,预计甲骨文将能够省下上百亿美元的支出,这在一定程度上能够缓解他们的现金流。除了甲骨文之外,实际上最近几年包括美国的英特尔、亚马逊、微软、陶氏化学、惠普、思科以及华尔街的一些大型银行都曾经出现过大面积裁员的情况。而且这些企业裁员,压根就没有给员工任何谈判的空间,说裁就裁,有时候一个邮件就可以直接把员工搞定了。从美国这些企业的做法可以看出,欧美工人的权益并没有大家想象的那么样高高在上,对企业来说,员工终究也只是一个赚钱的工具而已,一旦失去了赚钱的价值,他随时会把这些员工踢出去的。虽然现在欧美很多企业都有工会,但现在的很多工会其实已经不是以前的工会,现在工会更多的也只不过是企业的一个代言人而已,要是企业下定决心了,工会也是无济于事的。只不过相对于其他国家而言,包括美国在内一些企业,他们在裁员的时候,相对公开透明,并能够给出较为可观的赔偿,这应该是最值得国内企业去学习的地方。
TT美国公司交易完成:Oracle、SilverLake、MGX各15%+字节

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CLEAR清扬宣布与ORACLE红牛车队达成全球合作,为极致状态全力赋能

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CLEAR清扬成为ORACLE红牛车队首个官方头发护理合作伙伴,将头皮护理科技带入F1赛场 上海2026年1月21日-全球男士洗护发领导品牌CLEAR清扬今日宣布与ORACLE红牛车队达成全球合作伙伴关系,成为车队首个官方头发护理合作伙伴。...

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最近,好多传统企业老板都在纠结:手里的老数据库像Oracle或DB2,用了十几年

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1月10日,下周A股这个板块有望大爆发!!!AI算力需求炸裂,甲骨文5000

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第一线出席Oracle创新峰会 以AI算网赋能企业出海与AI升级

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Oracle 3000亿美元协议或成负担:与OpenAI交易估值净降低600亿美元

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当神的铠甲太重,已经勒进肉里"神"开始流血了2025年11月6日,SamAlt

Oracle宣布推出最大的云端AI超级计算机OCI Zettascale10

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Oracle正在重新定义“AI超算”的概念。公司今日正式发布OracleCloudInfrastructure(OCI)Zettascale10,被称为全球最大云端AI超级计算系统,峰值算力高达16ZettaFLOPS(即每秒16×10²¹次浮点运算),成为目前业界云端AI算力...

甲骨文Oracle联手谷歌云推出AI数据库服务并扩展区域

观点网讯:10月14日,美国科技公司甲骨文Oracle宣布与谷歌云深化合作,新增OracleAI数据库服务,并同步扩展全球区域覆盖,同时推出面向ISV及系统集成商的合作伙伴计划。新服务将Oracle自治数据库的机器学习功能与谷歌云基础...