果然人与人的悲喜并不相通[捂脸]当我们还在为人到40的中年危机瑟瑟发抖时，我们一
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人事自有劳动说的文章
![果然人与人的悲喜并不相通[捂脸]当我们还在为人到40的中年危机瑟瑟发抖时，我们一](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/0a4d6729736f4be1b0a42d32bb30dc84.jpg)
作为一个hr，想奉劝“意在整顿职场”的00后们一句，面对不合理，你可以有“傲骨不
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跟面了一个技术，北京某985本科学历，把简历给技术负责人看，负责人两眼放光：这个
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今天同事吐槽说他们部门领导有病，国庆假当天跟他说节后公司要开Q3的季度会，要他在
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作为一个hr,对于这种说马上给你offer，但是又拖着不见动静，需要求职者反复催
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前几天看到最近网上刷屏的某丽丽女士被停止工伤认定了，记得当时就有很多人对于认定其
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面试中如果hr或者用人部门看着你的简历，说你过往没有从事过同行业的工作经验，你可
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![公司这个月新增加了一项员工福利，员工生日礼金[蛋糕]标准是办公室人员200元，车](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d0b83e18cdfd127d2577d0a1fb617ee0.jpg)
公司这个月新增加了一项员工福利，员工生日礼金[蛋糕]标准是办公室人员200元，车
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在我们公司，有在微信大群发员工生日祝福的习俗。比如今天是谁的生日，我们hr部门就
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月工资7000的老员工，要求涨2000工资被直接拒绝；可反手招进来的新员工，工资
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已经办理完离职手续的同事转过来800块钱红包，希望能帮个忙：悄没声的再帮忙开个离
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带新来的实习生熟悉公司的环境，顺带认识一下各个领导。转到老板办公室的时候，向老板
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要我说，咱底层打工人也没必要太羡慕那些高收入人群，就比如我今天就看到如有人吐槽自
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昨天上午面试了一个85年的候选人，总体沟通下来各级领导还是比较认可的，在面试领导
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跳槽如何避免跳坑里？作为一个hr,结合我的亲身经历，建议大家一定要结合以下5点反
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公司昨天上午会有一个比较重要的客户来考察，销售特意告知行政，这次带队考察的领导比
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![鹅长某底层：背后蛐蛐领导的嫡系被正主知道了[恐惧]现在就想知道除了走人还有其他的](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/756fa9f2104a48c228bad7b71a35d077.jpg)
鹅长某底层：背后蛐蛐领导的嫡系被正主知道了[恐惧]现在就想知道除了走人还有其他的
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现在的hr招个人，也都用上雷布斯的话术了吗？最关键的专业知识，技术能力一点不沟通
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40岁“大叔”，失业前月工资50000，现如今求职一份工资5000的工作，因为年
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谁能想到，公司当初花了60、70个w招来的某大厂技术大牛，还没过一个月就出了“蜜
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