说个搞笑的，刷招聘软件，看到某公司招聘职位的任职要求：3年以下工作经验优先[捂脸
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人事自有劳动说的文章
听我说，如果你到了一个新环境工作，第一要务一定是做人不要过度的礼貌！因为你越这样
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部门00后hr专员小姑娘因为朋友圈被hr总监“点”了，原因是小姑娘周末休息去滑雪
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![总感觉西北大区实施部随着新任实施经理的到来，会掀起一股血雨腥风[捂脸]因为听大区](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d5893c9b24b16dbbc82d72c1da4ea321.jpg)
总感觉西北大区实施部随着新任实施经理的到来，会掀起一股血雨腥风[捂脸]因为听大区
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作为一个至少谈了七八十例裁员的hr，跟大家说个裁员的实在话：如果公司拿n+1的条
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别不信，现在打工人必须要面对的现实就是你不争不抢，只想本分干好自己的活，那么一旦
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新的一版员工福利制度出来了，要说最大的变化，就是把员工自带电脑办公，公司按照20
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![这个年底恐怕要不太平了[捂脸]公司一纸通知，把华南大区的总经理助理调岗成了区域销](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/6a88fbf189c77e7fd9ebee34d42381b7.jpg)
这个年底恐怕要不太平了[捂脸]公司一纸通知，把华南大区的总经理助理调岗成了区域销
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![这是什么情况？面试都还没面，就要求候选人提供近半年的薪资流水[恐惧]当候选人表示](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/ba3ab2a9bb3ab348ee7351cce8c59f63.jpg)
这是什么情况？面试都还没面，就要求候选人提供近半年的薪资流水[恐惧]当候选人表示
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大家发现没有，越来越多的打工牛马（尤其是中年牛马们）开始“活通透了，开化了”，尤
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“公司经营不善，业务亏损24万无法支撑人力成本支出，决定与员工解除劳动合同...
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![大家发现没有，这打工人真的是岁数越大，怕的越多[捂脸]一个年过40的同事说他现在](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/c19aed89c1062034e380fbd646fa3e0e.jpg)
大家发现没有，这打工人真的是岁数越大，怕的越多[捂脸]一个年过40的同事说他现在
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公司研发新招来一个专业对口的985硕士，作为公司的重点培养对象，和研发副总请示后
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为什么现在越来越多的公司把背调列为公司招人进人的必须考核项？很多人说背调就像一个
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仲裁耗了将近小一年，利用仲裁一审终局，未签劳动合同的2倍赔偿（4.8w）到手[赞
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新入职不久的员工要休年假，理由是搬家。员工hr告诉他不具有休年假的资格，员工还急
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hr总监请京城某知名律所的大律朋友来给我们培训，这位大律说现在各地仲裁机构不管是
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粉丝私信：从你们hr视角看，这样的面试有没有必要花两个小时的单程时间去面试？毕竟
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不知道大家遇到没到过这种情况：在招聘软件上你看到一个职位和自己非常匹配，但是你主
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看看劳动仲裁找个不靠谱律师有多坑？10.6w的仲裁赔偿金打的有多坎坷…这也是为什
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