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讲师赋能教练蓝西的文章

讲师赋能干货：哪些培训需求成交概率低？
1、时间不确定的培训。培训的整体安排时间没有确定，那就说明该培训还没有提到议程上来，而在不确定的情况下，随着时间流逝，往往不了了之的概率很大。
2、很紧急的培训

讲师赋能干货：哪些培训需求成交概率低？ 1、时间不确定的培训。培训的整体安排时间没有确定，那就说明该培训还没有提到议程上来，而在不确定的情况下，随着时间流逝，往往不了了之的概率很大。 2、很紧急的培训

讲师赋能干货：培训师突破能力发展瓶颈的三条路径
1、寻求大咖对课程的专业点评与反馈。大咖能够从多个视角对课程展开点评，并给出专业的反馈意见。然而，当前绝大多数培训师都缺少这样的机遇，毕竟大咖鲜少出现在

讲师赋能干货：培训师突破能力发展瓶颈的三条路径 1、寻求大咖对课程的专业点评与反馈。大咖能够从多个视角对课程展开点评，并给出专业的反馈意见。然而，当前绝大多数培训师都缺少这样的机遇，毕竟大咖鲜少出现在

讲师赋能干货：培训师通透的四种表现
1、与认可自己、同频的人合作。切莫和不同频之人过多纠缠，也无需为证明自己而低声下气。合作本就是彼此成就，并无谁依附于谁之分，想通这一点，内心便会坦然许多。
2、懂得

讲师赋能干货：培训师通透的四种表现 1、与认可自己、同频的人合作。切莫和不同频之人过多纠缠，也无需为证明自己而低声下气。合作本就是彼此成就，并无谁依附于谁之分，想通这一点，内心便会坦然许多。 2、懂得

讲师赋能干货：通过培训直接创造利润的4类培训
1、招商培训。通过培训直接实现招商，此方法的关键是设计好课程、招商培训流程、招商政策。
2、交付培训项目。直接提供培训，比如一些行业培训，人均年产值几百万

讲师赋能干货：通过培训直接创造利润的4类培训 1、招商培训。通过培训直接实现招商，此方法的关键是设计好课程、招商培训流程、招商政策。 2、交付培训项目。直接提供培训，比如一些行业培训，人均年产值几百万

讲师赋能干货：培训师IP如何高质量变现
若拥有高质量的粉丝，塑造了专业的形象，是完全可以通过线上实现变现，可以考虑的方法：
1、通过高品质社群收会费。采取先免费，再逐步收费的形式，打造出品质的社群，为

讲师赋能干货：培训师IP如何高质量变现若拥有高质量的粉丝，塑造了专业的形象，是完全可以通过线上实现变现，可以考虑的方法： 1、通过高品质社群收会费。采取先免费，再逐步收费的形式，打造出品质的社群，为

讲师赋能干货：培训需求调研的3个秘笈
1、问目的。问他们为什么想着举办这个培训，是基于一个什么想法来举办，是遇到了问题？还是为未来做铺垫？只有了解培训的背景，目的才能确保课程的方向不偏离。
2、问表现

讲师赋能干货：培训需求调研的3个秘笈 1、问目的。问他们为什么想着举办这个培训，是基于一个什么想法来举办，是遇到了问题？还是为未来做铺垫？只有了解培训的背景，目的才能确保课程的方向不偏离。 2、问表现

讲师赋能干货：培训师行业的3条红线
1、跟业绩直接挂钩。业绩的达成跟很多因素息息相关，若跟甲方达成业绩约定，只要甲方在某些方面不透明，不支持，就会让工作陷入被动，从而难以确保业绩目标达成。
2、未经批

讲师赋能干货：培训师行业的3条红线 1、跟业绩直接挂钩。业绩的达成跟很多因素息息相关，若跟甲方达成业绩约定，只要甲方在某些方面不透明，不支持，就会让工作陷入被动，从而难以确保业绩目标达成。 2、未经批

讲师赋能干货：培训师再辛苦也值得去做的3件事
1、写书。围绕自己的主讲领域写出专业书籍，并进行出版，这是证明自己专业实力最简单有效的凭证。写书很辛苦，但只要辛苦一段时间，却能持久享受红利。
2、打造I

讲师赋能干货：培训师再辛苦也值得去做的3件事 1、写书。围绕自己的主讲领域写出专业书籍，并进行出版，这是证明自己专业实力最简单有效的凭证。写书很辛苦，但只要辛苦一段时间，却能持久享受红利。 2、打造I

今天是第2期鹰隼击物计划的第16天，做个简单小结，在这16天时间：
1、完成67页书籍朗读。其中《笑林广记》33页，《荀子》34页，平均4.18页/天。
2、完成16篇专业文章撰写。16篇文章共计66

今天是第2期鹰隼击物计划的第16天，做个简单小结，在这16天时间： 1、完成67页书籍朗读。其中《笑林广记》33页，《荀子》34页，平均4.18页/天。 2、完成16篇专业文章撰写。16篇文章共计66

讲师赋能干货：变现路上，最易迷惑培训师的3个问题 1、认识的人多，培训业务就会不愁。认识和合作是两码事，就好比知道到做到是很长的一段距离，哪怕再熟的关系，没有好的切入口也不一定有合作机会。 2、重心放

完成今日早课：
1、朗读《荀子》P5--8
2、码字《培训师必知！三步锁定行业大客户，课约不断的秘籍》，共3632字。
3、完成知乎“如何推动高管的人才培训项目，感觉难度很大，有什么好的方法？

完成今日早课： 1、朗读《荀子》P5--8 2、码字《培训师必知！三步锁定行业大客户，课约不断的秘籍》，共3632字。 3、完成知乎“如何推动高管的人才培训项目，感觉难度很大，有什么好的方法？"问题回

看懂了《月亮与六便士》里面的思特里克兰德，就读懂了李叔同，就懂得了为艺术献身的真谛。
二十多年前我也决绝的辞职，找寻梦想，只是没能撑多久就回归职场，庆幸的是这么多年过去，梦想一直没丢，只是换了一种方

看懂了《月亮与六便士》里面的思特里克兰德，就读懂了李叔同，就懂得了为艺术献身的真谛。二十多年前我也决绝的辞职，找寻梦想，只是没能撑多久就回归职场，庆幸的是这么多年过去，梦想一直没丢，只是换了一种方

讲师赋能干货：内训师培养能落地的3个举措 1、高层牵头支持。内训师基本上都是兼职，而这些人基本上又都是公司的核心管理者，骨干员工，所以单靠人力资源部要推动，是心有余而力不足的。 2、跟晋升及绩效挂钩。

第2期鹰隼击物计划（180天）挑战目标
1、完成3本培训师专业书稿的校稿修改。
2、完成408个培训师实战案例的编撰。
3、完成1部20万字左右的长篇小说创作。
4、完成之前1600多首诗歌的汇编整理

第2期鹰隼击物计划（180天）挑战目标 1、完成3本培训师专业书稿的校稿修改。 2、完成408个培训师实战案例的编撰。 3、完成1部20万字左右的长篇小说创作。 4、完成之前1600多首诗歌的汇编整理

讲师赋能干货：培训师的工作有3层境界
第一层境界：靠体力挣钱，需要持续付出才能有收益，不讲课就没有收益。绝大多数培训师的状态目前就处于这样一种境界。
第二层境界：靠成果挣钱，一次付出可以反复有收益，不

讲师赋能干货：培训师的工作有3层境界第一层境界：靠体力挣钱，需要持续付出才能有收益，不讲课就没有收益。绝大多数培训师的状态目前就处于这样一种境界。第二层境界：靠成果挣钱，一次付出可以反复有收益，不

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