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还有8天，一个高薪上岸的机会就要消失了。

这次错过了，可能再等一年都没有。

还有8天，一个高薪上岸的机会就要消失了。这次错过了，可能再等一年都没有。

别再客套了，人家根本听不懂。

把“需要考虑”换成“暂时不行”，效率翻倍。

以

别再客套了，人家根本听不懂。把“需要考虑”换成“暂时不行”，效率翻倍。以

一个级别的差距，决定了两种人生。这背后是无数转业干部安置时的隐痛。纸面上

试用期被辞退，不是你能力不行。

HR偷偷给的名单，不懂这些下一个就是你。

很

试用期被辞退，不是你能力不行。 HR偷偷给的名单，不懂这些下一个就是你。很

你越抢低价单，到手的钱就越少。平台就是这样一步步试探底线的。一个起步价的

你的小时工工资，低于这个数就亏了。很多人还在拿八九块的时薪，老板正在偷着乐。

一个职称，退休后每月差3000元。

这笔账，很多人都是到老才算明白。

正高四

一个职称，退休后每月差3000元。这笔账，很多人都是到老才算明白。正高四

高薪抢来的技术工，正在车间干杂活。说好的技术大拿，最后啥活都得干。面试时

到底是什么卡住了我们？一边是大学生找不到活，另一边是技术工没人干。很多年

有一条路，分数要求不高，出来就是高薪。

但它的门槛，却卡住了99%的人。

这

有一条路，分数要求不高，出来就是高薪。但它的门槛，却卡住了99%的人。这

工人递出半瓶水，她居然接了。不懂这背后的潜台词，下一个丢掉尊严的就是你。

宁愿压榨自己员工，也绝不让外人赚一分钱。

很多老板不外包的真相，其实就这一条。

宁愿压榨自己员工，也绝不让外人赚一分钱。很多老板不外包的真相，其实就这一条。

你的死工资，可能就卡在了关系上。

只懂埋头苦干，往往最先被边缘化。

HR偷偷

你的死工资，可能就卡在了关系上。只懂埋头苦干，往往最先被边缘化。 HR偷偷

你的车票钱，可能铺成了地毯。

背后藏着一套很多人不知道的资源逻辑。

一个重要

你的车票钱，可能铺成了地毯。背后藏着一套很多人不知道的资源逻辑。一个重要

自己人坑自己人，才是最扎心的。

外国公司按时发加班费，我们的一些企业却在研究怎

自己人坑自己人，才是最扎心的。外国公司按时发加班费，我们的一些企业却在研究怎

十年工龄，别人升职加薪你却原地踏步。

搞不懂这个底层逻辑，再努力十年也白费。

十年工龄，别人升职加薪你却原地踏步。搞不懂这个底层逻辑，再努力十年也白费。

辛苦十年，不如一句耳边风。

很多人功劳被抢，还不知道问题出在哪。

职场里，做

辛苦十年，不如一句耳边风。很多人功劳被抢，还不知道问题出在哪。职场里，做

一个月攒300，50万的债要还138年。很多人翻身的逻辑，就藏在这两个字里。

别再傻傻抢单了，越抢越穷。

不懂平台这套玩法，下一个白忙活的就是你。

最近一

别再傻傻抢单了，越抢越穷。不懂平台这套玩法，下一个白忙活的就是你。最近一

越来越多年轻人辞职，只为照顾父母。

这股风，终于还是吹到了我身边。

跟我同期

越来越多年轻人辞职，只为照顾父母。这股风，终于还是吹到了我身边。跟我同期

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