微软这波裁员,最让人清醒的不是那6万个自愿离职名额,而是那份藏在“买断”背后的补偿账本。 方案规定,64级及以下员工每满半年工龄给1周工资,封顶39周。乍一看挺大方,但换算下来,这不过是公司用不到9个月的成本,买断了你过去几年的青春和沉没成本。更扎心的是,这些拿着补偿走人的岗位,很多很
微软这波裁员,最让人清醒的不是那6万个自愿离职名额,而是那份藏在“买断”背后的补偿账本。
方案规定,64级及以下员工每满半年工龄给1周工资,封顶39周。乍一看挺大方,但换算下来,这不过是公司用不到9个月的成本,买断了你过去几年的青春和沉没成本。更扎心的是,这些拿着补偿走人的岗位,很多很