全员竞聘，一种新的裁员方式 公司为了营造竞争氛围，动员全员开展岗位竞聘，能者上
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社交小灵通的文章
招聘人的嘴骗人的鬼 8月入职了一家公司， 当时招聘的人说的是：恒温车间，人员稳
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有没有人因为体质差干不了想干的工作，然后变得很穷很穷的？ 体质差干不了的工作：
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四线城市，老板花5万/月引进一名副总，副总干了一个月就要辞职，但老板知道副总是有
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你会买小区门口或路边的残蟹吗？ 2.5-3.5两的母蟹：15-25元/只 3-4
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你可能想象不到， 如果企业真的实施末尾淘汰， 往往淘汰的都是部门精英或核心骨干，
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你发现没有， 很多公司只要有正式工离职， 就会替换成劳务工。 久而久之劳务工越来
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1000人的制造业公司， 虽然效益不如以前， 但目前未降薪、裁员， 只优化了20
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上市公司高管（年薪100万）到公司面试，面试结束后，老板问他期望薪资，高管脱口而
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别不信，如果你发现同事有以下6种行为，代表他要偷偷离职了： 1、经常偷偷到角落接
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2024年最热职场话题，你听过几个？ 1、延迟退休政策 2、国企末尾淘汰制度 3
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今天遇到一个特别心机的应聘者（她的工作经验其实不符合岗位要求）： 1、以董事长同
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看完褚时健的一生，我才知道，我对人生的苦难一无所知 1、15岁，父亲去世 2、1
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我想这应该是所有人的理想生活： 1、每周上班五天，每天八小时，没有加班，没有内卷
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倾尽全家之力，终于： 1、借呗还清了 2、度小满还清了 3、京东金融还清了 4、
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公司1250万的政府补贴如下： 1、节能企业：50万 2、制造业创新中心：100
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来公司面试的财务经理之前所在的五家公司都倒闭了，这样的人公司还敢要吗？ 今天面
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我老公真是他们公司的一位“福星”，因他的到来，他们班组已连续加班三个月了。 刚入
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调研了500个二次入职同一家公司的员工后，我发现： 1、不受影响的岗位：一线岗、
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你发现没有， 很多人都羡慕可以日结工资的人。 但是凡是日结工资的工作， 基本都是
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