12月5日，省人社厅组织调研组深入阳新县，围绕楚商返乡创业、劳务品牌产业带动就业及家门口就业服务站运营维护等重点工作开展实地调研，精准对接企业需求，破解民生服务堵点。省人社厅党组成员、副厅长马丽参加调研。

在湖北携康智能医学公司，调研组与企业负责人深入座谈，详细询问企业运营现状、发展规划及发展过程中获得的政策支持与面临的实际难题，全面了解阳新县营商环境建设成效。近年来，阳新县以“返乡创业三年行动计划”为重要抓手，坚定不移推进“双招双引”工作，通过扩总量、提质量、转动能的多元举措，持续激励引导资智回阳、能人返乡，为全县经济社会高质量发展注入强劲动力。调研组强调，要持续优化创业扶持政策体系，加大创业担保贷款投放、补贴发放及孵化基地培育力度，着力营造公平公正、便捷高效的一流营商环境，让返乡创业者安心发展、放心投资。

在湖北可兴鞋业有限公司，调研组先后走进产品展柜与生产车间，实地查看产品研发成果与生产流水线运行情况，详细听取企业发展历程、生产经营及市场拓展等情况介绍，并结合企业发展现状，了解全县制鞋产业整体发展格局。目前，阳新县制鞋类企业已达680家，从业人数4.3万人，辐射带动相关就业8万余人。调研组表示，相关部门要高度重视劳务品牌建设，加快培育具有地域特色的优势劳务品牌，助力当地群众实现高质量充分就业；要持续探索产业发展新模式，不断擦亮“中部鞋都”品牌名片。

在富河零工驿站、阳新县零工驿站，调研组实地考察家门口就业服务供给、新就业形态从业人员权益保障等工作落实情况。阳新县零工驿站建设项目自2022年启动以来，已在城区及部分乡镇建成13家零工驿站、20家社区服务点，精准覆盖人员流动密集、零工需求旺盛的重点区域。今年以来，全县驿站累计发布零工求职信息21818条、岗位招聘信息7723条，达成就业意向10894条。调研组要求，要持续提升就业服务的广度与精度，聚焦特殊群体就业需求，优化订单式就业服务模式，不断完善服务流程、提升服务效能，让家门口就业服务更有温度、更具实效，切实增强群众的获得感与幸福感。

来源：云上阳新 通讯员 向雪菲 王学锋