既要关心工作任务也要关心员工。无论是领导行为四分图模型还是管理方格理论,抑或是领导行为理论都把领导行为集中在关心工作任务或关心员工两个方面。关心工作任务要注意以下方面:①建章立制,注重制度建设;②量化管理,工作具体明确;③决策果断,遇事敢于担当。
既要关心工作任务也要关心员工。
翠风谈财经
2023-01-13 10:03:42
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