作为一个中层领导，你可以顶着40℃高烧，继续工作，但我觉得你不能强迫你的下属顶着39.5℃的高烧继续工作，这是不人道的，当然，如果你的下属也是奋斗舍命型的那我们就另当别论。 作为一个中层领导，你可以不参与过年的一些杂事，例如，不用给家里置办年货，不看春节联欢晚会，不参与任何酒局，全部的时间精力放在工作上。但是，你不能要求你的下属也这样做，按照你这样的要求，看春晚的人有6亿人，这些人都不用看了，各地春节晚会也都不用办了。 作为一个中层领导，你可以不照顾高烧的孩子，让他随便烧，不照顾高烧的父母，让他们随便烧，你把全部精力都放在工作上，但是，你不能强迫你的下属也做到你这样看似无情的做法。 作为中层领导，建议还是按照法律和道德的框架，来领导别人做事，不要把自己对事业的奋斗情怀，强迫于他人。 己所欲，也勿施于人。
作为一个中层领导，你可以顶着40℃高烧，继续工作，但我觉得你不能强迫你的下属顶着
健时东泽明月
2023-02-17 23:58:22
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