今天的年轻人没有过去披荆斩棘的老一辈辛苦，想想修红旗渠、两弹一星，996根本无法描述那种艰辛。 但那时候是人人为我，我为人人，而做的事情也是有实在意义的，即保护或者帮助大多数人。 资本家和有资本家精神的雇主之所以没有资格混淆996、恶性竞争、强制非升即走与“奋斗”、“贡献”，一方面是剩余价值和为谁工作的问题？ 另一方面是实际意义问题。 比如，如果在学校，教学的意义被矮化，不知所谓的文章数目变成唯一的目的，那么这种奋斗就会让一些人丧失斗志和理想。 因此，很多时候，问题不在于有多辛苦 ，而是在于为谁辛苦。 只有稳定的雇佣，有实际意义的工作，才能唤醒情怀。
