网友在此事件中对负责B站运营的副董事长兼COO李旎议论纷纷，连谐音梗都出来了。

网友在此事件中对负责B站运营的副董事长兼COO李旎议论纷纷，连谐音梗都出来了。 我觉得大可不必，当前形势下，不如请这位结合她自己的亲身经历，讲讲如何解决当前形势下的诸多“痛点”问题： 1.当代大学生如何解决就业难？ 1986年生人，湛江师范学院（现岭南师范学院）毕业，结果一毕业就能创立咨询公司。 双非二本毕业，毕业就创业，而且是非常需要人脉的咨询公司。 能否分享成功秘诀？ 2.当代职场人如何晋升管理层？ 据称金山公司的雷军和傅盛都抢着邀请她空降管理层。2014年她成为金山的人事高管，据说是当时互联网公司最年轻的人力高管。 怎么样让大佬们抢着要你，而不是把你优化，是否可以展开说一说？ 3.当代职场女性如何避免歧视？ 有人说，当代职场女性找工作难，晋升难。 这位不就是反例吗？不妨开个讲座和大家说一说，如何一进金山就当了高管，现在一口气当上了副董事长兼COO？ 4.如何避免35岁职场危机？ 有人说，35岁容易丢工作，尤其互联网行业。 这位不就是反例吗？都当上副总了，还负责B站运营。 几个自制剧，比如《三体》动画版，可以说是交了续费，反而得到B站的更大重视。 如何破解年龄危机、信任危机和晋升困境，不妨说一说？ 5.如何解决婚育难题？ 现在婚育都低有目共睹，这位和比自己小11岁的UP主结婚，不是实现了诸多“优质女性”的口头语，找个弟弟结婚？ 如何姐弟恋，如何结婚，不妨说一说？