外企拿到offer却被告知要背调，简历中工作职责有部分内容虚假，要不要跟对方

外企拿到 offer 却被告知要背调，简历中工作职责有部分内容虚假，要不要跟对方坦白？ 背调主要是针对品行，都拿到offer了说明JD方面是胜任的，没必要坦白什么，简历中打个滤镜是再正常不过的事了。 感觉很少有做背调是关于职责内容细节的。过去十年里我有同事陆续跳槽到ABB、施耐德、西门子、霍尼韦尔，他们经常填我的电话当背调联系人，我接到过几次电话，都是针对工作氛围的了解，几乎没聊过工作细节。 背调主要是针对，在原单位的离职原因，是否跟同事发生过冲突，对其印象，只要没大问题几乎不会影响offer。 我感觉重点是查下是否跟原单位发生过劳动合同纠纷没，部分单位的red flag在这，有合同纠纷、仲裁记录的会重新考虑。我师父曾因为仲裁记录，影响过offer。 有些行业背调是HR之间互相问询，问的最多也是关于薪资、奖金、员工关系这些，大部分外企在国内都是薪资外包给第三方服务公司做的，也不是什么值得计较的内容。 包括直属上级，在接到背调时都会倾向于积极回应，讲好话，算是职场少有的百利而无一害的选择吧。