政府过紧日子的情况下，企事业单位不可能涨工资： 1、 过紧日子的前提就是要压缩经费开支，特别是涉及到企事业单位人员，只可能减少相关的补贴福利待遇，不可能涨工资，要知道，涨工资涉及面太广，开支大。 2、 机构改革大方向就是要精简人员，压缩编制，这种情况下，企事业单位也将面临整体改制或分流的情况，在效益为主要业务的背景下，涨工资也变得遥遥无期。 3、 企事业单位种类分为一、二、三类，除了一类是政府全额供给的情况下，其他是部分或者完全自给自足，在当前的经济形势下，维持发展就不错了，更别谈涨工资了。 4、 企事业单位人员素质参差不齐，在日常的考评体系下，缺乏量化指标，很多都是以集体贡献进行衡量，很难反映到工资里面，涨工资也存在技术计算难度。 5、 这些年来，很多企事业或多或少都存在自定标准的现象，尤其是各类超出范围的补贴福利依然存在，如果涨工资会引发社会面的关注与质疑。#我来唠家常#
政府过紧日子的情况下，企事业单位不可能涨工资： 1、 过紧日子的前提就是要压缩
小愚唱闻
2024-03-30 06:48:36
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用户18xxx84
要大幅降央企高管收入，
墨城烟柳@≫(‘♀’)≪
你看看经济发达的地区奖金那么高肯定不在乎那三百块钱，经济落后地区没有奖金发也不调整怎么过
lost rivers
直接退休工资砍一半什么都有了
用户10xxx34 回复 06-16 19:10
你这个比较实在 但是这么直白坎工资和退休金。。。不是难得问题
用户10xxx32
胡说八道，别的地方不知道，以山西为例，事业单位一个月涨了2000多，退休的都有。