共享员工火了！企业高兴了，员工怒了：我们凭什么要被共享，谁给我们保障 近日，“共享员工”火了！ 有些企业招聘信息上，也开始直接写招聘“共享员工”。而对于求职者或者打工人来说，他们也在密切关注此类信息，和“共享员工”的相关话题，在互联网上阅读量已破几千万次。 我们都知道，自从有了共享单车，“共享”家族的名单是不断扩大，共享汽车，共享茶室，共享自习室，共享会议室，共享充电宝，共享按摩椅……真是五花八门，能共享的绝不独享，貌似除了人，都可以共享了。 共享员工打破了这个规律，人也可以共享了。 对于共享员工，就目前而言，反对声大于支持声，反对者认为，这就是变相的打散工，不签合同，没有基本工资，更不用说五险一金，什么保障都没有。 支持者则认为，这样的就业更灵活，更自由，在家都可以办公，而且可以打几份工，整得更多。 其实，在我看来，这个“共享员工”真不能一刀切，对于新人来说，最好不要轻易尝试，除了上面说的不利因素以外，还有职业前景看，个人成长性看，都不太好。你总不能简历上写，我就是个共享员工。别人一看，就觉得这人能力不咋滴。 但如果你是职场老油条了，又是码农、设计师等行业，你不要说一人共享两三家，你就是共享十来家做牛做马也是可以的。 #共享员工渐热# #打工人的吐槽#
用户10xxx27
所以这片土地永远不会有创新，那个企业会搞研发？员工技术都共享了。。。
皮之树
那就来个共享摸鱼
人不贱有缺陷
随便可以开除了，你是共享的，又不是我公司员工
十年浮梦
你们放一百个心，老板绝对不会让你多挣他们的钱
暖阳
溅畜
白素
财富也可以共享。
看淡
只有人力共享不行，资源和权利也应该共享才行
杠神
[抠鼻]五险一金怎么处理