现在基层单位，面临着很多亟待解决的问题： 1、一些老同志老干部，干劲不足，对很多事不管不问，然后对新同志传帮带也不够。 2、年轻同志缺乏工作经验，进取意识不强，空有一腔热情，但工作成效一般般。 3、编外人员的工作待遇普遍较低，很多单位存在人浮于事的现象，工作效率不高。 4、基层工作头绪繁杂，上面的要求诸多，其实很多都是层层下压下来的，有些并不是基层该做的，也全部压给基层做。要切实为基层减负 5、基层很多干部能力素质很一般，统筹全局工作的能力缺乏，往往是眉毛胡子一把抓。 6、容错机制不够完善，对于很多人想干工作想干事的人来说，缺乏应有的包容，这样就导致很多人了创新意识不强。敢干想干的缺乏应有的平台与舞台，干事创业的氛围不浓。
现在基层单位，面临着很多亟待解决的问题： 1、一些老同志老干部，干劲不足，对很
小愚唱闻
2024-05-03 09:57:24
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罒卌除┈囘憶
干的再好也不会提拔，谁还愿意干
一路向前
🤙🤙🤙
用户13xxx49
传帮带？教会徒弟饿死师傅[滑稽笑]
ndj 回复 05-06 09:03
教会了一脚把你踢开很现实
炫彩牛魔王
我总结以上。。。。。。
笨笨
谁干谁傻瓜，谁躺谁聪明
超前走
现在都是徒弟管理师傅
蛛儿
想想家里的90后，差不多
淘气的小箭头
都在想着怎么捞钱
天衣有缝缝
你知道的太多了