基层目前真实的状态是忙乱，很多工作全部涌到基层，而且全部都要进行考核且进行量化指标，给基层的工作造成了巨大的压力。 基层的工作千条万线，但人才却是一个重要的短板，特别是领导的才能非常缺乏，一些领导对专业领域内的工作几乎是一窍不通，更不要说统筹协调及把控能力了，这就导致了很多工作，要么停滞不前，要么成效甚微。 还有更重要的是，不管哪个层面，人员都是超负荷运转，且待遇非常一般。基本上来说，除了养家糊口之外，并没有其他补贴及收入，使得很多人的干劲明显不足。很多工作都是能推则推，缺乏创造性、创新性的开展工作。 要进一步理清工作职责，不能一股脑儿的都推到基层，该是市县层面进行协调解决或者是具体执行的，就应该归到市县层面，基层要做的就是如何更好的去服务好老百姓的实际需求及困难。
红宝石青柚
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