对于分配到企业的60后大学生来说，谁有资格跟他们谈努力呢？ 我高中

对于分配到企业的60后大学生来说，谁有资格跟他们谈努力呢？ 我高中的一班同学，有55人，高中毕业啥也没考上的同学，在我的记忆中有7人，考上本科的是17人，其他同学是大专和中砖。 而17名本科生中，只有4名同学进入了体制内，而其中的三名同学，家庭都是有背景的。另外，13名同学全都分配到了企业。 而中专学历的同学，却也有4名同学分配到工商局、省监狱局等机关单位。 而我大学的三十多名一班同学里，只有2名同学分配到了机关单位，其他同学，无一例外都分配到了企业。 我的帖子里，经常会提到养老金分配机制的话题，指出体制内外的不公平之处。可总有人拿“努力”“当时企业效益好”等理由来证明，养老金分配机制是十分公平的。 当时，大学生毕业分配，是没有自主权的吗，是国家分配你去哪，你就就得去哪。而分配到机关单位，马上又调到效益好的企业的毕业生，不能说没有，但我所有的同学里。肯定是一个也没有，况且，按当时的政策，你想从机关调到企业，也不是你想调就能调的。 至于努力，这是最没有说服力的理由，上文中我们班的情况，我已介绍的非常清楚，绝大多数成绩更好的学生，都分配到了企业，你说这些人不努力呢？事实上是：现在已经退休的机关事业单位工作人员，大多都没什么正经学历，至少在学习上，他们也谈不上多努力。 对于分配到企业的60后大学生来说，没有谁有资格跟他们谈努力，说是命运的结果，才更令人信服。