基层减负已经进入误区了！不敢下发文件，不敢开会，不敢考核，不敢排名，工作没法开展下去了！ 无论是体制内还是体制外，一向是遵循“一管就思，一放就散”的原则。 基层减负以前，天天下发文件，开会，以会议落实会议，以文件落实文件。 两天一小会，三天一大会。 无论是领导，还是普通工作人员，不是在开会，就在开会的路上，让人苦不堪言。 近期，上级要求给基层减负，杜绝没有必要的形式。 然而，随着基层减负工作的稳步推进，惊奇地发现，一些单位居然没有工作可以做，进入了减负的误区。 首先，解散了多个工作群。一线工作人员，不得不逐一打电话通知，浪费了大量的时间，精力与电话费。 要知道，以前，在群内发个消息，一两分钟就能解决问题，现在要花费大半天的时间。 其次，减少不必要上级单位对下级单位的检查与考核。上级部门不掌握工作具体进度，下级单位不知道如何开展工作，双方不能进行及时沟通，大大拖后了工作进度。 第三，一些单位不敢开会，只能口头传达文件精神；不敢下发正式文件，只能以便签的形式下发文件，操作起来，困难重重。 落实基层减负没有错，不过，矫枉过正就不对了，反倒不利于工作的正常开展。 看来，在基层减负这条路上，要走的路还很长，杜绝拍脑袋，乱折腾，瞎指挥等行为，任重道远。#畅谈减负之道# #如何为教师减负# #基层专干日记# #探讨公职之路# #探讨纪律的力量#
