单位里有个小伙子,做PPT那叫一个厉害,各种小插件玩得溜溜的。
有回,办公室在给局里的一把手准备市政府工作务虚会的汇报材料,按要求得做个PPT。一把手看了办公室准备的PPT,特别不满意,说模板老套,没一点新意,直接给打回去了。
办公室主任坐在电脑前,左思右想,就是不知道该怎么改。
这时候,那小伙子瞅准时机,主动站出来说,自己大学时经常帮别人做PPT,可以试试。
于是,小伙子就动手做了起来。你还别说,他做的PPT真是没话说,重点数据、表述都一目了然,特效也特别炫,让那些看惯了土气PPT的领导们眼前一亮。
这版PPT也顺利过审了。
几天后,在务虚会上,一把手的汇报得到了市领导的夸奖。会后,一把手毫不吝啬地表扬了办公室的工作。办公室主任也挺仗义,说PPT是科里那个小伙子做的。
小伙子站在一旁,心里乐开了花。
至于后来咋样呢,这小伙子现在成了我们单位的专用PPT大师。虽然一把手换了好几茬,办公室主任也轮岗了好几位,但这位PPT大师的地位还是稳稳的。只要局领导有做PPT的需求,不管是不是小伙子负责的业务,都把他叫去做。
小伙子要是不愿意呢?领导就说这是局领导的意思,领导很看好他,让他从全局的角度考虑问题。
哦,对了,至于提拔这事儿,小伙子已经干了五年了,职级一点儿都没动过。
_随心所欲_自由自在
如果没有其它很明显的短板,不可能一点都没升级。任何一个团队里,需要会吹嘘拍马的人,也需要能办事的人。能办事,还长期得不到升迁,说明这个人只有这一个特长,其它方面全是缺陷。
用户60xxx50
明显瞎编的。任何单位,只要离领导近,领导看得到你的优点,有合适的位置绝对优先提拔。现在已经不是送礼的时代了。
浩洋 回复 04-23 22:44
他们只是还活在自己意淫的年代剧中。
谨言慎行
哈,你会干啊,那就多干点儿
寸土不让
想要进步,会做事没用,得先会做人。
db
升职了谁干活啊
微笑
[大哭][大哭][大哭]