工作安居：环境与气场非常重要 这篇文章完全是受刚才那篇上大学时的住宿故事所引发的。 一个人的工作环境和居住环境对于我们自身的能量场有着重大的影响。 大学毕业刚参加工作，由于是与同学合租，每天到访的同学不断，今天打牌，明天喝酒，每天折腾到后半夜，第二天上班时，总是不由自主的打瞌睡，严重影响工作状态。 为此，没少受到领导批评。直到有一天听到同事传言说公司打算辞退我，自己才意识到问题的严重性。 这份外企的工作我非常满意，当时的我不过是一名管培生，公司就给出了月薪千元的待遇。要知道当时我家乡的市委秘书长才开一个月九百多元的工资。 想清楚问题的严重性之后，我果断在公司附近单独租了一套一室一厅的房间，把那套合租的房间转给了其他有需要的同学。 从此重新开始了有规律的日常生活，只有在周末休息时，自己才会参与到与同学的聚会中去。 房间虽然简陋，但是被我打扫的一尘不染，每天下班后自己买菜做饭，晚饭后健身学习，十点钟准时上床睡觉。 有一天我被叫到总经理办公室，怀着忐忑不安的心情站在总经理的面前。总经理和蔼可亲的叫我坐下，问起了我近期的生活情况。因为他发现我整个人的气场与以前有了明显的变化，变得朝气蓬勃，每天下班时交上去的工作心得也开始言之有物。所以出于好奇，这才询问起我的生活。 当他得知我在公司附近租了房子，每天下班后自己做饭吃时，大为赞赏。有一次他突然造访了我的小屋，看到干净整洁的居住环境，对我的评价又提高了一分。 几个月的培训期过去以后，其他人都被分配到了各个部门，我被留下来成为了总经理的生活助理。总经理的工作助理是香港人，毕业于香港大学的工商管理硕士，中英文读写能力超强，他的工作我根本干不来。我的英文水平极差，只能看懂中文资料，这也让很多高管十分鄙视我，搞不懂总经理为什么会留用我这么一个学历低、文化低的人。 但是总经理时常会在私下里给我讲起公司亚洲区总裁的个人故事，亚洲区总裁十几岁时进到公司当工人，凭借自己的不懈努力，奋斗了几十年，终于成为了公司人人仰望的存在。 他说我和亚洲区总裁在很多地方都非常象，自律、低调、认真、不介意所谓的身份和地位。 老总对我真的是很了解，所有的管培生中只有我一个人在公司的生产车间和物流仓库干过最基础的工作，我并没有因为自己像普通工人一样挥汗如雨的卖苦力而自暴自弃。 与之相反，我利用这些工作经历掌握了生产和物流方面的每一个流程和细节，得到了许多同事都不了解的知识。 老总专门把我派到全国各地的每一个办事处配合当地的城市经理理货、做账、送货、巡店、培训、盯装修。虽然非常辛苦，但是我成为了那个唯一对全国销售网络最了解的人。在积极努力的配合这些城市经理的工作中，我也得到了他们的赞许和认可，日后的他们成为了我登顶销售中心副总经理的支持者。 我非常认同公司的管理文化，我们公司倡导流程细分化，工作轻松化，岗位责任化，环境优质化，待遇中上化。 虽然员工人数较多，但是每一个环节衔接的都非常紧密，专人专职专责，大概除了我以外，没有出现过一人多用的情况。 在工厂园区里，管理层居住和就餐的地方是独立的，接待到访的客户时，我们可以带客户去餐厅喝着免费的咖啡，吃着免费的水果，坐在舒适的圈椅上轻松的谈业务。 后来的我更加理解公司为什么要求我们出差时，必须严格按照自身的级别待遇执行了。 公司注重的是公司形象，好的待遇可以培养出员工的高度自信。 当我住在高档酒店里，当我在西餐厅很自然的向服务员支付小费时，客户看待我们的眼神完全与众不同了。 当你周末邀请有射击爱好的大客户去实弹射击俱乐部尽情发挥之后，很多事都毫不费力的水到渠成了。 好的环境真的可以带来好的气场，好的气场又可以带来好的运气。
