我的高学历朋友们在世界各地遭受着职场cpu

职场cpu这个事情，真是不分国籍，感觉亚洲更是重灾区。 最近跟朋友们聊天，发现职场霸凌真的是太普遍了，无论是国内、日本、新加坡还是泰国，整个亚洲感觉是一个巨大的cpu的世界。 几个典型的cpu的例子。 1.不断靠否定的形式来进行打压，做的好的地方一句不提，出一点错就会大做文章。 2.给不了下属指导，还不断向上告状，靠着职位优势让上级对下属产生负面印象，来掩盖自己不会管理的问题。 3.“这是你的工作，不是我的工作。”很难相信这句话可以出自直属上司的口中，但是却并不是少见的case。 4.把刚入职的员工跟已经在这个职位上做得很熟练的员工进行比较，并把一切问题归结于新员工能力不行。 5.朝令夕改，前脚刚刚说过的话，因为顶不住外界的压力，马上更改，但是又不想承认是自己的问题，于是把问题推给下属，说是由于下属能力不行，没有抵抗住外界的压力。 聊了之后发现，大部分会cpu别人的人，都是团队管理能力很差的人，凭着某一种能力或运气晋升到管理职位，但是完全不会管理，同时，又缺乏同理心。 遭受到职场cpu的朋友们，一定要相信自己，告诉自己这不是自己的问题，并最好尽快脱离这个吃人的环境。