对不值得尊重的人给予尊重职场上会变得不幸

互相尊重对我而言是做人的基本素养，也是我觉得生而为人的基本标准。 然而在经历了人性的多样性之后，我发现在某种意义上，对“尊重他人”的执着可能成为了我的人生枷锁。 对不值得尊重的人给予尊重，如果只是面对生活中的陌生人倒还好说，除了自己会觉得莫名其妙之外，可能也不会有太大的影响。 遇到了，远离就好。 但是如果是面对职场上需要一起工作的人，真的会成为我们的职场陷阱。 为什么这么说呢？ 首先，对不值得尊重的人给予尊重，就意味着，双方的沟通不是以自己的妥协结束，就是会让事情卡住，无法往下推进。 其次，往往最后是自己来承担后果，无论是心理上的自我怀疑还是工作上的烂摊子。 我发现很多比较有素养的人在说话上都有一个习惯，就是不喜欢太过直白，习惯用比较温柔和煦的说话方式。 比如，习惯性地避免可能会伤人的话，不喜欢直接指出对方的问题，避免表达自己的负面情绪等。 但是有些人是会利用这种表达方式，假装听不懂，而有些人却是真的听不懂。 我也试着学着“用最温柔方式说最狠的话”，但是又会让自己觉得不能因为别人来降低自己的标准。 在反思后发现，或许可以在沟通方式上做一些调整。 1.情感上远离，工作上就事论事 2.意思表达上，更直接地表达自己的意思和需求 避免绕弯，不给对方假装不明白的可能性，同时明确自己的需求，无论是自己不舒服的地方还是工作上的需要 2.如果有分工，就把分工明明白白地落实到具体的负责人身上 3.当场明确双方的共识，并留有记录 互相尊重是底线，非常重要，但是不能让它成为我们的人生陷阱。