我们公司的女同事小邓迟到了6分钟，结果被老板逮个正着，老板硬是要扣她500块钱。小邓解释说是因为晚上跟客户聊项目，睡晚了才迟到的。但老板不买账，说迟到就是迟到，不让解释。 到了下班时间，老板又叫小邓留下加班改合同。小邓的回答让老板气得说不出话来。她说：“老板，下班了，我有事不能加班。再说了，公司规定迟到6分钟扣500，那加班费也得按这个标准给，少一分都不行。” 小邓是做法务的，对规章制度特别敏感。她这么一说，老板虽然生气，但也无话可说。后来，因为小邓没加班，老板的一个大客户合作泡汤了。 同事们对小邓的做法有不同的看法。有的人觉得小邓做得好，让老板以后不敢随便扣钱；也有的人觉得小邓太较真，本来可以帮公司拿下项目，对大家都有好处。 那么，小邓这么做对不对呢？如果以后遇到类似情况，我们应该怎么处理？
我们公司的女同事小邓迟到了6分钟，结果被老板逮个正着，老板硬是要扣她500块钱。
小儿好啊
2024-09-11 15:26:27
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