魏蜀吴三国都是如何招揽人才的？ 曹老板：我实力强，待遇好，晋升空间大 刘老板：我名声响，血统正，成长空间大 孙老板：我啥也不是[微笑] 乱世最受欢迎的就是人才，不管谋士还是武将都是争夺的对象。尤其是三国时期，对人才的渴望度达到空前的高度，魏蜀吴三国为了争夺人才手段尽出，不过除了真金还需要真情。 曹老板为了许攸可以激动到不穿鞋子，刘备为了诸葛亮可以三顾茅庐，一个优秀的人才可以充当千军万马绝非虚言，那么是三方阵营都是如何招揽人才的呢？ 曹魏：给你初恋般的美好 我们仔细想想曹老板对心仪的谋士和武将，像不像初恋般的狂热？对许攸款款相待、对张辽含情默默、对关羽和陈宫则是死缠烂打。 但不能否认的是曹老板是真心实意的爱他们，而且给予充分的尊敬和关爱，哪怕远在天边的徐庶，他都费尽心机的去挖墙角。而且曹老板对手下人的待遇也是极好的，只要不是许攸和杨仪那般头铁的，结局大部分都很好。 蜀汉：给你痴情般的感动 刘皇叔的确有城府，但他不会像影视剧那般做作，因为在乱世，你卖惨是没用的。 如果卖惨有用，那谁都可以拉拢人才，只能说刘皇叔还是很有实力的，从徐庶到马良，从诸葛亮到马超，哪一个不算当时的大才？而他们都心甘情愿的辅佐刘备，蜀汉的派系众多而且不和，但刘皇叔却能稳住各方势力保持团结。 这不得不夸一夸刘皇叔，他能让很多人都认为自己找到了一个可以效忠的明主，也凭借最差的条件笼络到最多的人才，这也未尝不是一种人格魅力。 东吴：给你当头一棒 孙权一直的梦想其实就是偏安一隅当个王，就心满意足了，东吴不缺人才，但基本却没有发挥的空间，东吴存在的时间很长，但却一直没有存在感，这些都是不争的事实。 自从孙权上位后，从周瑜到吕蒙再到陆逊，都属于当时一流的大才，但孙权对他们惯用的手法就是冷暴力，就像两个恋爱的情侣，先洗脑，洗脑不成就冷暴力，我有话也不说，全靠你领会。 你要是的听懂我解继使用你，比如陆逊；听不懂的话，比如吕蒙，你就去找我哥叙旧吧！ 总的来说，魏蜀吴三家拉拢和使用人才的手段各具特色，但曹老板的手段显然更胜一筹，大家觉的呢？
