从下属的待遇看魏蜀吴的差距！ 曹老板：我为了下属可以骂儿子 刘老板：我为了下属可

从下属的待遇看魏蜀吴的差距！ 曹老板：我为了下属可以骂儿子 刘老板：我为了下属可以摔儿子 孙老板：我为了下属可以当儿子 三方争霸除了实力和地盘，对于人才的拉扯也是很重要的一个内容，毕竟千军易得，一将难求，把下属的情绪照顾到位，才能让他们为自己的事业更尽心尽力，忠心耿耿。所以宁可委屈自己，各家主公也不会让手下的人才受到一点儿委屈，那他们都是怎么给收买人心的呢？ 一、曹魏：自家人受点委屈不算啥！ 曹老板曾经为了手下大将怒喷曹彰。 而且还是在公开场合，虽然曹彰很没面子，但对于徐晃来说却是全身心沉浸式的感动。尽管所有人都知道这是场面话、客套话，但换作任何人来体验都会大受感动。 骂一次儿子就收获一个大将的忠心，这可比金银珠宝更具有效果，还有收服张辽时的亲自松绑、 帮助关羽整理鞋子、欢迎许攸时的激动到忘穿鞋子，曹老板从每一个细节之处来关怀自己的下属，这就不是说演戏了，这叫做真心。 二、蜀汉：自家人不算啥！ 名场面就是为了赵云怒摔刘禅，就问你服不服? 刘备从赵云手中接过刘禅直接就扔了，然后深情默默的看着赵云：差点损失了我一员大将啊！有人说刘备太做作了，其实我觉得一点也不！ 相比较勇敢的赵子龙再加上当时蜀军的落魄，刘备的确会有这份感触，也可以说是对赵云忠心耿耿的感动和自责，我相信刘备的这个举动是真心实意的。 刘备算是三方势力中最小的存在，但身边却聚拢了最多最高质量的人才队伍，除了诸葛亮难请一些，其他人无不是被他的魄力和人格魅力所折服而主动加入。 三、东吴：自家人？ 名场面算是孙权为了求和送出孙小妹了吧? 在收买人心这方面，孙权相比曹老板和刘备要差点意思了，毕竟孙权和另外两家的情况不一样可以理解，年幼时从哥哥手中接手地盘，难免人心不服，而且孙权只有一个目的：巩固自己的政权，然后安心的在江东当自己的吴王就知足了。所以在对人才的渴望上并没有那么强烈，反正也没打算向外边扩张，东吴的人才相比魏蜀差距那么大也是不无道理的，大家觉得是这样吗？