越来越多高学历人群，成为社会底层，一个餐厅老板这样说： 1，我家餐厅以前招过几个大学生，活干得不咋的，还说超时要给加班费，就让他们走了。招来的高中生人家就很踏实干活。我家餐厅只招高中以下的，大专以上的统统不要。 2，大学生们追求加班费，按理说是合理要求，但可能在老板眼里，这显得不够脚踏实地，不如高中生来的实在。 3，这事儿也不能一棍子打死，大学生里也有能吃苦的，可能这几个刚好不符合老板的期望。 4，老板说只招高中以下的，可能是他根据自己的经验做出的选择，他觉得这样的员工更稳定，更能干实事。 5，但这也暴露了一个问题，是不是我们的教育和社会实践有些脱节，让高学历人群在基础工作中显得不那么适应？ 6，有时候，学历高不代表能力就强，特别是在一些技术或者体力劳动岗位上，经验和态度可能更重要。 7，这种现象也提醒我们，找工作不能只看学历，还得看个人的职业规划和实际能力匹配度。 8，每个公司有各自的用人标准，只要能找到合适的员工，让生意红火，那他的选择也就无可厚非。
