#调查将全面分析不想生不敢生原因#
女性不敢生娃的原因，我感觉职场妈妈不敢生娃。
职场妈妈真的很难，经历过三个月产假后哺乳期白天上班晚上奶娃的妈妈，那段辛苦的日子，很难再想去经历一次。
小孩第一年是最需要最依赖妈妈，哪怕有老人帮带，有保姆月嫂帮忙，妈妈还是最辛苦的第一责任人。
如果仅仅是带娃辛苦，大多数妈妈都不会有多少抱怨，毕竟小娃娃刚出生，那么可爱那么脆弱，又充满了希望。妈妈哪怕辛苦一点，看看孩子健康成长就会开心起来。
比带孩子更加辛苦的往往是职场。怀孕到了后期就已经不方便出差和加班，对于平时工作很忙的女性来说，很容易得罪领导。我就见过大着肚子被领导安排出差，然后在办公室默默流眼泪的同事。
三个月产假之后，母乳还得继续。在单位要找地方吸奶本来就麻烦，如果工作很忙的话，从早到晚开会什么的，涨奶堵奶什么的，更是难受。上下班背着储奶包那都不算事。有些人偶尔熬夜一次就很不舒服，哺乳期的妈妈每天晚上都是要被孩子哭醒的。
职场隐形的问题就不用我说了，基本上怀孕的女性，几年内都不可能升职加薪。
从用人单位的角度来说，他们压力也很大，如果女性职工从怀孕后期到小孩半岁以内，大概一年的时间都要比其他人在工作时间和强度上低的话，体制内好一些，小的民企私企就很不情愿了。这也会让企业不愿意录用生育年龄期的女孩。
考虑到种种感受，职场妈妈真的不容易。我生毛毛的时候还算年轻，从怀到生的产检没有一个生理小指标异常，休了半年假，老人加月嫂带娃，依然觉得很辛苦，还有心理压力。
让职场女性生娃，其实最好是脱产一年，财政补助，不要把成本转嫁给用人单位。
