长沙一男子去面试一家知名企业的销售岗位，到面试最后一轮面试官突然问：“1只鸡2条腿，100只呢？”男子毫不犹豫回答200条，可没想到就被当场淘汰了。
男子当场回问：“这什么鬼问题？难道还能有别的答案？”
面试官说：“题目只说了100只，没有明确说是100只鸡。可能是50只鸡50只鸭，或者80只鸡20只狗，甚至可能是99只鸡1只章鱼。"
男子听完后陷入了沉思。这个问题乍一看确实有点无厘头，但仔细想想，似乎又有些道理。
之后面试官又解释说：这道题考察的是应聘者思维的全面性和灵活性，而不是具体答案。
对于销售岗位来说，这种思维能力可以帮助我们更好地理解客户需求，给出针对性的解决方案。"
确实，销售工作中经常会遇到一些模棱两可的情况，如果能多角度思考，确实会有优势。
但这种题目也确实有点无厘头。正常面试都是严肃场合，自然会按照常理答题，有点太难为人了。
但面试官给的解释，又确实也有它的深意。它不仅考验应聘者的应变能力，也在一定程度上反映了公司的企业文化。
对于求职者来说，与其抱怨这些奇怪的问题，不如把它当作一次锻炼思维的机会。毕竟，在瞬息万变的职场中，灵活的思维方式往往比固定的知识更有价值。
不过话说回来，既然公司敢问，咱们就得有勇气去答。大不了多准备准备，下次遇到奇葩问题，也能对答如流。
