当今经济上出现种种困境，归根到底就是马克思所指出的生产关系，没有适应生产力的发展

当今经济上出现种种困境，归根到底就是马克思所指出的生产关系，没有适应生产力的发展。 如今生产力的形态、规模、走向都已经发生了颠覆性的变革。附着在生产力值上的生产关系却在强化落后的一面。这种矛盾导致了经济的停滞。 首先是生产力的形态发生了颠覆性的变化。随着大数据和人工智能的发展，人们的工作地点和工作形态已经发生了根本的变化，工作地点是分散化的，随意性较强，工作形态个体化。人们可以在家办公，人们的工作时间也是随意支配的，没有什么8小时以内8小时以外之分，越来越体现出个体化的特点。 随着后工业时代的来临，各种小型化的生产单位越来越普及。大规模的流水线都交给人工智能去做了，无人工厂去做了。 其次是生产力的规模比原来增加了不知道上千万倍。随着大机器和人工智能的普及，各种低耗能型的产业的发展很多过去需要一年生产的产品，可能现在几分钟就能搞定。这样使生产的规模以前所未有的速度发展。庞大的体量的规模的生产，就需要庞大体量的消费群体相适应。但是这两者是不相匹配的。 最后生产力的走向也发生了非常惊人的变化。大数据和人工智能和其他的新的领域的发展，使得科技不再是少数科技人员群体的独家饭碗。大众都可以介入的，不需要太多的专业训练。生产力的大众化使得创造性集中的迸发。 但是这些年做了什么？一方面在强化精英群体，强化各种筛选机制，无论何种领域都把人分成三六九等，几十年来不断的强化这一点，极大阻碍了生产力的发展，这与生产力大众化的趋势是背道而驰的。例如招聘单位的学历出身论985211筛选机制就把人分成好几等。还有各种各样的职称的等级，还有各种各样的社会的排名等等，都在把人分等化。发展的极致就像印度的种姓制度。这导致印度1000年社会没有发展。 我们还在强化所谓就业的观念，这种老掉牙的已经过时的行为。随着新生产力的发展，工作越来越个体化，人们的个性化发展已经超越了单位制，不是雇佣和受雇的关系。而很多人受教育的目的是为了就业这种陈腐的观念，甚至于古代的跳农门这种科举考试范进中举式的观念还在现在有所折射和反映。这还跟现在生产力相匹配吗？ 相信随着生产力的发展，会对当下的陈腐的学历体系、职称体系。劳动用工体系带来强烈的冲击，像洪水一样锐不可挡。