今天早上想分享一些职场经验
我经常听到一些员工会抱怨自己的老板
眼睛瞎了 找这种中层干部来管团队
似乎没发现这个被老板授予权利的人有什么特别之处
其实这个问题出在
员工和老板看企业的角度是完全不同的
员工最注重的是中层干部的业务能力
业务能力强才能服人
但是老板需要的是把一个适合的人放在适合的岗位上
用他的特点来带动这个组织顺利运转起来
所以不是你的大老板眼瞎
而是他看到了你看不到的东西
今天早上想分享一些职场经验我经常听到一些员工会抱怨自己的老板眼睛瞎了找这种中层
彬彬看情感
2024-12-12 08:14:55
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