企业退休职工为什么工资低，有缴费指数的高低，最重要的还是企业职工养老金的顶层设计

企业退休职工为什么工资低，有缴费指数的高低，最重要的还是企业职工养老金的顶层设计不太合理， 你像我们50后60后，退休都有视同缴费年限，在计算视同缴费年限这一块就非常的不合理， 以我本人现身说法，我视同缴费年限17年。山东省的视同缴费年限计算公式是 养老金的计发基数乘以130%， 山东省2024年的养老金计发基数是7678 7678×17×1.3×0.01=1696.83元 通过计算我的视同缴费年限是1696.83元 视同缴费年限计算不合理的地方就是和实际缴费挂钩， 我如果缴费指数是100%，计算公式如下1696.83×1=1696.83元 我如果交费指数是60%，计算公式如下 1696.83×0.6=1018元 我如果缴费指数是300%，计算公式如下1696.83×3=5090.49元 我们企业职工，所以工资低视同缴费年限，大部分都是按照60%计算的 如果按60%计算，17年的视同缴费年限1018元 如果按照100%计算17年的视同缴费年限1696.83元 如果按照300%计算17年的视同缴费年限 5090.49元 事业单位的视同缴费年限，比我们企业高很多的原因是，他们的实际缴费指数也比我们高很多，