我看的也黑人问号了[捂脸]
以前打工时带过一个小兄弟：师傅你歇着我来弄，你就告诉我咋整就行了。学徒工资只有3000一个月发了工资还请我喝酒，后面干了仨月，让我推荐去朋友工厂了，一个月8000比我当时还高一点，再后来我创业了，也没断了联系[doge][doge][doge]师傅不愿意教只能怪自己太蠢了（情商太低）当然也不排除有师傅情商低的
我们公司也有老员工带新员工！只有等新员工彻底学会，考试通过取证后才正式转正。在这之前老员工带着他工作，但新员工的绩效有一半是给带他工作的老员工的。这期间综合下来，老员工的绩效会涨个20%左右（新员工越熟练，老员工的绩效越高，直到新员工顺利考到证为止）
这就是原因，师傅必会留手段，不留自绝后路。没多少人愿意从零学起，时间累积增加经验的，为了省事，只能招老师傅。想老师傅带徒弟？给多少利益？给多少代价？[静静吃瓜]
风零
人心不好揣摩，有的人知恩图报，有的人恩将仇报，知恩图报的人不会大肆宣扬，但是恩将仇报的人，却会被大家抨击，形成舆论，所以人们看到的大多是恩将仇报的事情，久而久之，人们就以为是常态了，所以大家教徒弟都会留一手了。
一叶知秋
呵呵，且不说你是不是编的，你以为谁都有一个开工厂的朋友？你这种情况大概率是被徒弟顶掉，然后换地方打螺丝。
孟蛟
我是小电工 从业10年了 前5年都是学徒 逢年过节请师傅喝酒送礼 师傅私活也没少帮忙 记不起来多个周末免费给师傅干私活 后来当师傅了 前前后后带了十几个徒弟 对他们挺好 没有技术上藏着掖着 只要他想学 我懂的都会教 我觉得自己当徒弟受过委屈 不能委屈我徒弟 后来发现也就这吧 现在年轻人心气儿高 你教他 他会觉得你必须应该要教 这是你师傅的义务 对我也就这样 脾气都挺大的 后来就是我现在 也想通了 带徒弟给他一本书 自己看电工怎么操作 自己干自己的活 你搞砸了我也不补台 如实和领导汇报 加一句 现在的年轻人不想学 不听话就行了 领导也不会说我啥
木与森 回复 01-03 00:53
容易得到的都不会珍惜！
仕人 回复 01-02 14:31
你师傅不会做人，偶尔一次让徒弟免费帮忙干私活可以，经常就不行了。
死跑龙套的
你不但侮辱了读者的智商，更是侮辱了自己的智商
无聊至极 回复 01-02 01:32
哪里侮辱人智商了？我是做人事和行政的以前教会几个助理，最终我被开除。后来我就再也不教了，只交代干活。教会别人就等于给自己培养替代品，替代品的性价比超越我的时候就是我被取代的时候。
小小一虫子 回复 01-02 09:44
领导是不会那么说的
大国崛起
还得看岗位够不够？以前跟着手艺人学技术，学成了可是要远走他乡不跟师父抢食的
风语
不是不愿意，而是没有教学费！所以留一手，等你打白工，够了学费，就可以教你了。同时按照规矩，你学会了，就得离开师傅的工作范围。学费（打白工），离开工作范围。这两点可以做到，师傅肯定愿意教！
用户93xxx79 回复 01-08 12:34
那是以前现在啥学不到？岗位就那些教会徒弟饿死师傅
FUNNY-JOE 回复 01-14 14:10
你说的有道理。[赞]
子木-HF92
有些技能是分阶段学的，知识体系都没搭建，不是说三五个月你就能干别人几年十几年。哪里那么多天才。都是努力，坚持。
只是不想清醒
你可拉倒吧，蛙蛙自导自演吗？ip都不稳定，跳来跳去的，日本的前辈制度全球文明了，还能舔我是没想到的
Cv
有的人是实在带不起来，就说数数吧，幼儿园小朋友都会吧，就是错，拎过来旁边看着她数还能错，提醒了还是错，实在是教不了，朽木不可雕，有的人提一句下面她都知道其他的了，所以说师傅领进门，修行靠个人，别管过程怎么做，只要结果是对的就行
秋、未泯
想起来 去年那个视频 摆摊卖凉粉还是什么小吃 她朋友 来帮忙学会就这马路对面跟打擂台 卖一样东西[哭笑不得]
我有美酒醉琉璃 回复 02-06 02:45
所以我从来不去做生意的亲朋家帮忙。帮忙也不沾技术那块，就是避嫌。
Jack
事是这么个事，但是领导怎么可能这么说。
雪域迷城 回复 01-02 19:47
所以留一手很重要
一别经年 回复 雪域迷城 01-29 19:52
我也不在乎，因为我离开他那里工资更高。那个老板待我不错，技术也是在他厂里学的
SPIAOI
图片里的事情我也遇到了，然后竞争评级时我还被刷下来了。[哭笑不得]
恶魔的召唤 回复 01-02 09:18
只有你一个人，你永远是第一名；如果有十个人，你可能连第二，第三名都不是
用户51xxx86
现在不是以前徒弟师傅关系了，教东西学会了也不懂的感恩的
伴你行天涯、 回复 03-05 16:18
感恩？没背地里骂你算不错了。
用户93xxx79 回复 03-03 12:43
很多都是理论知识的，而且是那个专业的也得有人带
今夕何夕
我有一宝可温养魂灵，待他们怨气消除之日便是送他们再入轮回之时，惜一时不察，所托非人，本是功德无量之宝成了人人喊打的万魂幡[得瑟]
gugu
跟旧时代的师徒关系没法比，现在只能叫带新手[并不简单]
6544967
这明显是教会徒弟 饿死师傅，这徒弟就是自己未来的升级版（高学历又年轻再能干）这要是同岗公平竞争这不就是碾压式的存在。
用户10xxx74
这事得看单位制度；我遇到过，师父教徒弟，教会后3年都要拿徒弟20%绩效；师父要竞争才能当
随风 回复 01-05 09:00
你看中利息，他看中本金
用心守护
为什么？知识技能具有可复制性，一种知识的价值是和掌握的人成反比的！二十年前大专生都是优秀人才，现在研究生都不敢说自己是人才！
用户14xxx75
给你把新手忽悠瘸的机会你特么都不会用。
南城旧梦
这图片都包浆了
可惜我不是牛屎
大疫情失业，朋友走关系带我进他工作车间，手把手教会我干，然后半年后老板减员降工资，让我顶上朋友的岗，我俩直接辞工走人
我有美酒醉琉璃 回复 02-06 02:48
你俩是明白人。不过千万别合伙创业。
左行不辍
俗话说，教会徒弟饿死师傅
左行不辍 回复 chemiee 01-03 16:38
抖机灵很好玩是吧。
chemiee 回复 01-03 11:00
师傅会饿死，是因为他自己没本事，几十年做一个东西没长进，不饿你饿谁？[赞]
℡╮夜色、晴ゝ゛
医院里面上级医师巴不得所有的东西都教给你[捂脸哭]
丶冫氵vampire 回复 01-02 16:35
那是医院啊，护士再牛逼没得学历和资格也当不了医生啊[哭笑不得]
℡╮夜色、晴ゝ゛ 回复 丶冫氵vampire 01-02 20:01
我的意思是同一个科室的上级医生教本科室住院医生，啥都教，因为教会了住院医师上级医师就少点事，少点风险，很少有藏着掖着的
傲云飞
你自己不好意思去朋友那里吧 徒弟也知恩图报 你把高待遇给了他 自然也就不会断联系
大爷大妈给点儿吧
事实是，绝大部分师父都想让自己徒弟比自己更厉害！
坚强的小阿咩 回复 01-02 11:41
师父个师傅是不一样的
有迹
现在人觉得做徒弟给师傅干点活被使唤一下就委屈的不行，要知道古代拜师学艺是要上门的，刚开始和杂役没啥区别。否则师傅凭啥把吃饭的手艺交给你？就凭你不疼不痒叫声师傅？也不想想你出去上个培训班都要花多少钱呢，还不一定能学到东西。我发小给我说他从技校出来在厂里做学徒五年，五年给师父端茶倒水，逢年过节的孝敬才学到手艺，现在自己做师父。
小二郎 回复 01-04 18:19
不告诉你窍门 你自己慢慢摸索去吧
chemiee 回复 01-03 16:18
我的行业也也是理工科，需要大量的实验操作，我们找人都是优先招聘理论知识好的，我们普遍认为操作是很容易学会的，但理论知识想提高则非常之难。我当然明白你说的，学校和企业脱节的问题，这很正常，真正高精尖的东西很难在学校出现，即使有，每人能摸上一次都不错了。所以师傅不教徒弟的问题，放到现在来说，本质上是企业管理问题，实验操作有几次基本就上手了，你不让他们用怎么掌握呢，那企业招人的目的是什么，养闲人吗？每个企业管理不一样吧，所以我说你发小也没啥错，自学不来，想办法从师傅那里学也是办法。其实，我从来都觉得学历低不等于不会学习，以前学十几门课，学了也不知道有啥用，不想学正常，但现在就学一门，而且是决定自己饭碗的那门，再不学就有点说不过去了～
我的ID有几个字我没数过谁来帮我数一数啊
是的，教了技术把老员工搞走了，老员工怎么敢教，公司没给老员工保障
Domi
我们厂带新人没有奖励，新人做错了工件老师傅赔[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
Andy
你举得例子不是同事关系嘛？跟师徒关系能比吗？你拜师了吗？束脩交了吗？逢年过节孝敬师傅了吗？晨昏定时给师傅请安了吗？啥都不是，凭啥教你？
smilingkiller
现在的很多年轻人心气太高，TM我带的人，我在那边干活，他在一边玩手机，那我还教个屁，直接跟我们经理讲明，我不教了，我要藏私了。还有就上我发现越是学问高的，越谦虚，也越愿意学。前几年发了一个设备去一个实验室，我去培训的时候，博士生的导师在一边拿着小本本记，几个手底下学生在旁边看，我就呵呵了。
光骑士
现在刚出来的娃，情商都不高。认为别人教都是理所应当的
重型撞击
我们现在公司总部组织分公司人事和生产负责讨论优化人员方案，要把人事和生产负责人优化掉
用户10xxx27
在工地带过一个刚毕业的孩子，从没喊过师傅，我也不介意，一样手把手教他，然后工地做完就再没联系了。在以后我也懒得带人了。
用户44xxx14
把你教会了，然后竞争上岗？那我教你干什么？
小时候可叼啦
你教不教是你自己的事，只要别自己不教还要怪徒弟不会
西门飙血
每次出来这种问题，总有人说什么徒弟学会了饿死师傅，好像有很多不传之秘一样。其实很多职业，都是师父领进门，修行靠个人。成为师父需要的是长期的工作经验积累，不是别人短短时间里可以教会你的。完全不愿意教的师父也不少，但遇到个好师父，可以少走很多弯路，遇到解决不了的问题，有人给你兜底，逢年过节就赶紧给人送礼去吧。
抬头看路
这领导这么实在，不像是光给画饼的人啊？[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
息灭贪瞋痴
不讲武德！德不分文武，更不分男女老少尤其不分贫富贵贱[并不简单]
用户15xxx04
我以前就是工厂的，开始师傅还带徒弟，后来，工厂把师傅开除了，徒弟一半的工资上岗，然后，就再也没有师傅教育徒弟了
B-b712857899
教会徒弟饿死师傅……这又不是说假的，多少人总结的经验。而且以前的手艺都是靠人一代代口口相传，以为像现在科技信息发达，秘密捂不住没办法，还不如拿出来分享换钱。
不想像傻子一样与白痴辩论
以前的师父教徒弟，一日为师终身为父，徒弟是要跟师父的孩子们一起给师傅养老送终的，现在的徒弟学会了谁还记得师傅是谁。
淋淋有雨
2000工资的学徒学会了，给他加二百，然后把3000的小师傅踢了。这样就获得了一个2200的小师傅。学徒升上来的小师傅要是提加工资，想办法让他滚，然后在外面招一个小师傅哪怕给3000也行，然后再让他带一个学徒...
乔思
师父也是从徒弟过来的，他不了解你还不了解自己吗？师父也不止带过你一个徒弟，他不了解你还不了解那些徒弟吗？投入大，风险大，而收益小的事能不干就不干
the fresh meat
留招是人类的本能吧
Versus.胜
想起来我们老板的骚操作，说让我们平时没事就训练他那个破Ai，有一天过于得意说漏了嘴“等练好了以后AI就能取代你们”，完事两年了那AI还跟新的一样
小鱼
看情况，说不定你也是老员工带起来的呢
乱码
根本原因，人太多。
用户5582866232
人家大学生就是混个工作经验，你教不教，其实对你来说没什么分别？想干的，早把老板画的饼啃了，没吃说明干不长。
东亚靓仔
没有利益凭什么教
青衣
要想学的会，得跟师傅睡
烟雨拦江
就这么赤果果的说出来了？装都不装一下
杀鬼
老板这么实诚的吗？[哭笑不得]
人间
以前带徒弟，徒弟是真的给师傅当儿子似的。所以一个愿意学一个愿意教。现在师傅让徒弟干点啥，小子先给你来一句:凭啥就我干
⏳⌛️⏳霸霸宋
我干厨师的。我开始学厨师的时候，学徒已经开始不好找。我干的时候我把我自己活儿干。帮配菜干，去帮凉菜干。炒菜师傅炒个职工餐。现在这这帮学徒让他多干一点儿都不愿意，这是他们的活儿，凭什么让我干？感觉多干一点儿就吃很大的亏。确实我干学徒的时候一个月工资1500。现在学徒这是1800~2300之间。服务员传菜生一个月工资还2800呢。（干一个活儿传菜没事打扫一下卫生。）当然真正的东西也不会往外交，一些小技巧，大众的稍微一些技术活儿，灵巧的，秘方的，人家就不跟你说。自己干。我就是哎。这样的有乱七八糟互对的。随便弄弄就行。
濡沫
你想学，有学习态度，我就交，不想学，态度不好，那就算了
淡且定
这老板是白痴吧？
璀星独璨
你跟他说你把你的本事交给我，等我会了咱两竞业上岗！[滑稽笑]
_随心所欲_自由自在
明摆着，让你把新人带歪。
冷暖自知
还好，至少你老板实话实说没给你画饼😂
剩余的周
没有义务教
common carp
师傅：我又不是你爹，凭什么事事为你着想？
宣城老赖杨敏峰骗钱不还
欠你的？教你？没睡醒？
尤文27年忠粉
平衡术
嘎嘎
真有本事，怕啥教？从小就是小老师，中考高考选拔性考试，同学问我我照样知无不言言无不尽，因为我知道教他们我也还是在他们前面的，工作也一样，效率摆在那里，再怎么教，他们也学不会我的工作效率。[墨镜]
麻子岗山人
以前的师徒，徒弟要给师傅养老，然后把自己女儿嫁给徒弟，传承家业就像华山派掌门宁青羽和岳不群。 走西口里面满囤在口外的皮革作坊工作，跟着皮革师傅学本事，后来成了皮革作坊老板的上门女婿，讲述了新时代教会徒弟饿死师傅。 现在更是如此，公司上班做好自己的事，新人教一遍流程就忙自己的事情，他学不会就让他找主管经理解决，问就说我自己每天都有生产任务忙的要死，没时间。
中国江苏省徐州市沛县爱狗协会会长狗肉刘
有些工作看天赋的，反正我这行就没遇到过比我强的老师，也没带出过比我强的徒弟，不是说我多厉害，而是这活真的看人来的
有一个朋友
不是说教会徒弟饿死师傅，只是资本逼着师傅饿死
无聊至极 回复 02-01 00:45
就是徒弟饿死师傅，因为徒弟真的好就会去其他地方上岗而不是和师傅竞争
独啸山岭
我带新人都巴不得他能早点上手干活，这样我就能少加点班了
tt776264190
尽心尽力教过一个大学生，从技术细节到职业规划都给传授了点经验，工作干不好也给他擦屁股，三个月实习期一过，人家辞职跑路时候把我工作怎么摸鱼，流程不规范啥的全给领导透了个底朝天。真特么真心喂狗[鼓掌]
笑哈哈
带了不少人，也不说忘恩负义，但是带出来的，很多不记情的，觉得都是他们能力很强跟你并没有关系
远山
我当年教徒弟是无私的教，没有什么想法。当时我们那个行业位置很多。只要你肯学。我教了三个徒弟，都成功的创造了自己的事业。人家也没有忘本。每年都会来看我。
猛虎嗅薇
以前不知道，到现在真的是没几个愿意学的
一尘不染的尘埃
教会徒弟饿死师傅，没经历过的哪有资格说
非专业人士来啦
教会了徒弟，饿死了师傅。
小哥哥啊
要是人人徒弟开掉师傅徒弟，徒弟直接辞职，你老板敢开？
Jason
教出来徒弟饿死师傅的事哪个正常的师傅会干？🤔
无敌是多么寂寞
有一说一，这格局，只能一辈子底层的命了
渊求行
驴唇不对马嘴
曾学军
古话说的好：教会徒弟饿死老师。况且现在的人际关系，跟几十年前的师徒情差远了。
用户10xxx89
这东西就看你在岗位的价值了，价值低的随便教，反正教不教你都不是重点，价值高的留一手，不然教会徒弟饿死师傅
Kv丶
把带教效果纳入考核和评级给奖金给职级，教不会换教得会的上，老员工教起来比谁都麻利
过去的未来
先不说留一手的问题，就说现在的学徒有几个是真正愿意学东西的，你把你的专业当饭碗，人家还不当回事呢
zhou
技术上是不需要师傅的，书上什么都有，师傅可能指点一下人生路
真是个委屈鬼呢
很正常主要是对自己来说弊大于利！我可以教你点本事糊口，但是核心技术不会交给你……因为第一个：我当时吃苦学会的凭什么交给你？第二个：知人知面不知心万一你学会了用低工价把我挤走怎么办？这种事看到太多了。第三个：你全学会了对我有什么好处嘛？
倒数第二个
教了也不感恩的，我工作的时候，那时候来了个新人，虽然没有什么技术含量，好多东西都是我手把手教的，后来学会了，也不说是我教的算了。后来可以独当一面，别人当着他的面开玩笑说我教得好，他还不服气。说是自己学的，我没教过他什么。。。 还有一个也是，一起打台球。开始他连杆都不会拿，我带着他玩。从开始打球到我20-0，到慢慢的我20-6，有时候夜也会被他运气好赢几盘，一起玩的人也说是我教的好。可他还是死犟说是自己学的，我没教过。。。😂😂😂 我也不是图什么，只不过遇到这种人觉得很神奇。
那年我二十二岁
我从事任何行业都是愿意带新人的。。前提是我能看对眼的。。
怀草诗
要不看个烟花吧，花五百万买个看粒子对撞现象的资格，不知道买不买的到
用户16xxx64
我的工作虽然也有老员工带新员工，但不存在被新员工顶替的情况。老员工只要自己不犯大错可以干很久。
tiger
看人 我做钳工时 前后两个师傅对我都很好 毫无保留传授经验技术 哎 后来我转行了
conteen
我是不会教的，我学的时候都是没脸没皮的蹭，卑躬屈膝的奉承，又是请客吃饭，又是过节送礼。现在让浪费自己时间，我客客气气的，甚至求着别人给人教？我是什么很贱的人吗？
沧海一粟
这种领导在公司早倒闭了
小飞飞大人
说到底还是太卷了，岗位不稳定，我师傅就是什么都愿意教给我，等我全会了，他就开始每天玩手机，把工作都交给我了，因为我们是国企几乎不存在开除一说。所以也没有教会徒弟饿死师傅了。
般若波罗蜜多
师徒竞争上岗[大笑][大笑][大笑][大笑]
大狗大狗叫叫叫
起码大部分医院临床研究生导师 对学生就差手把手教了 当然 若是中医的独门或祖传方那肯定不教 这玩意连传儿子都得考虑考虑
用户14xxx59
这领导不错，摆明了就是告诉你不要教，让他们竞聘不上好有借口让他们滚蛋
用户11xxx09
就是相当于要你把吃饭的家伙事交给别人，然后还让别人跟你竞争，有些领导的🧠也是奇葩。
亮子
现在的年轻人 你教他人家都不学
锦衣行昼
我当场辞职让他们玩去吧
梁哈特
师父和师傅是两回事，师父是传道授业的人，师傅……只是在某一方面比你更懂的人，现在大多数情况是，徒弟都是高学历人才，所以有些年轻的没啥情商就不把师傅放在眼里，但要是让他们面对自己的大学导师，你看他们有几个不尊重的？
武曌的孤独
你这领导可以，已经明示了，你总还不知道该怎么办吧
秦始皇
你这公司领导是个弱智吗
暮夜
这得看是什么岗位，或者单位有没有完善合理的激励方案。有些特殊岗位是经验越老道的师傅越被重视，薪资待遇也越高，而且学徒学起来也不是那么容易的。要学的东西太多了，理论加上实操，涉及到很多方面，就算天赋好的，有人手把手教都得练个一年半载才能达到基本要求，随后也需要不断学习，不断增长经验优化技术，直到能独当一面时候才够格出师。
Baby井然
现代社会还有留一手？？？书本上简简单单一句话顶老师傅一辈子的经验，不懂，多看书就行了，什么狗屁老师傅，他知道的只是皮毛，书上写的才是出现问题的原因
蓝色勇气 回复 01-07 15:25
理论和实践是2种赛道好不