都是欠工资惹的祸！2020年重庆父子俩喝白酒拌嘴，一上头互相泼白酒然后点火！消防员赶到后大惊失色，只见父亲痛苦哀嚎伴随着身上大块皮脱落，最终结果让人唏嘘！ （信源：CQTV渝派生活帮 2024-12-5 信源链接附于文末，本文为普法文，人名均为化名，请勿对号入座。） 小罗和老罗是一对父子，他们一起在一处工地开土渣车，这个工作特别辛苦，经常要熬大夜，但是爷俩却没能因为这份工作过上好日子。 他们工作的这个地方，经常拖欠工资。小罗和老罗多次讨要无果，心里积压的怨气和愤怒越来越多。 2020年的某一天，两人下班后，在家里喝起了白酒，借酒消愁。 酒过三巡，话题又绕到了拖欠工资的事情上，两人越说越激动，情绪逐渐失控。 不知道互相埋怨起什么，两人争吵的声音越来越大。在一阵激烈的拌嘴后，两个人都上头，将手中的白酒向对方泼去。 随后两个人也是越说越生气，不知道谁先点着的火，火苗马上窜了起来。 酒精遇到明火，瞬间点燃了两人身上的衣服。 小罗和老罗这才意识到事情的严重性，但为时已晚。他们痛苦地在地上打滚，试图扑灭身上的火焰。 等消防员迅速赶到现场，看到眼前的景象大惊失色。 只见两个都打着赤膊，小罗看起来没有那么严重，但是老罗身上大块皮肤脱落，一边给自己身上浇水，一边痛苦地哀嚎。 等到在楼道里等电梯的时候，老罗已经开始体力不支，最后甚至躺在了地上。 两天后，情况不严重的小罗已经出院，但是老罗还昏迷在重症监护室，一家因为这件事花了九十几万，可最终还是没能救回老罗。 因为感染过重，老罗还是去世了。 那么这件事从法律上怎么看待？拖欠工资的土渣车的雇主有没有责任？ 1、从法律角度来看，拖欠工资的行为违反了中国的劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“用人单位应当按照国家规定及时足额支付劳动者工资。” 如果用人单位违反这一规定，拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并且可能面临行政处罚。 2、在本案例中，小罗和老罗所在的工地拖欠工资，他们多次讨要无果，这已经构成了对劳动者权益的侵害。 如果小罗和老罗选择通过法律途径维权，他们可以要求支付拖欠的工资，并且可能获得相应的赔偿。 3、至于小罗和老罗在争吵中互相泼洒白酒并点火导致的悲剧，这属于他们个人行为导致的后果。 虽然起因是拖欠工资导致的情绪失控，但具体到法律上，他们互相泼洒易燃液体并点火的行为属于危险行为，应当承担相应的法律责任。 如果因此造成他人伤害或财产损失，他们可能需要承担民事赔偿责任，甚至如果行为构成犯罪，还可能面临刑事责任。 4、至于雇主，如果拖欠工资的行为被证实，雇主首先需要承担支付拖欠工资的责任。 如果雇主的行为导致了劳动者的极端行为（如本案例中的悲剧），雇主可能还需要承担相应的民事赔偿责任。 这是因为，虽然劳动者的极端行为是其个人选择，但雇主的拖欠工资行为往往是这种极端行为的诱因。 在法律上，虽然不能直接将雇主的拖欠工资行为与劳动者的极端行为划等号，但雇主的不当行为确实为劳动者的情绪失控和极端行为提供了土壤。 都说“父子不同席”，以前还不明白是什么意思，现在看了小罗和老罗的故事，算是有了深刻的理解。 这句话背后的含义，或许是在提醒我们，在情绪激动或者面对纠纷时，亲人之间也应该保持一定的理智和距离，以免因为一时的冲动，造成无法挽回的后果。 （信源链接：）
