在遭遇到职场性骚扰,你该怎么办? 立即制止:保持冷静,明确拒绝并拉开距离,通过提高音量或离开封闭环境阻断骚扰。 固定证据:隐蔽录音录像,保存短信、邮件等电子证据,必要时公证。 及时投诉:向用人单位、工会(123151)、妇联(12338)反映,要求调查处理。 法律维权:情节严重可报警(《治安管理处罚法》),或向法院起诉索赔。 调整心态:不责怪自己,理性应对他人质疑,必要时寻求心理支持。
在遭遇到职场性骚扰,你该怎么办? 立即制止:保持冷静,明确拒绝并拉开距离,通过
平静的内心
2025-02-22 00:26:40
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