其实职场真的是有捷径的，给大家讲个真人真事。
公司新上任了一位非常年轻的商务负责人，有多年轻啊，二十五九七年出生的女生。
毕业刚两年，她呢，在公司呢，从商务的一个小专员跃升成为商务负责人，用了不到两年的时间，我给大家讲讲他的几件事，大伙来判断一下到底什么是职场捷径哈。
首先呢，就是我公司这个内容部门的同事经常会跟我说，每次遇到商务的事就特别爱问这个女生，因为他就算遇到了不会做的事，也从来不会直接的拒绝，说我不会，他会这么说，他说这件事我没做过，你等会儿啊，我学一下，然后过一小段时间或者过一两天，他一定能给出一个反馈，这样一来呢，大家自然而然的就会对他产生信任感，我估计说到这儿，很多人会觉得，啥呀，他多受累，多吃亏呀，表面上看他好像是吃亏受累了，
但实际上他完成了职场的成长，因为这样一番下来，他肯定赢得更多经验，对吧？专业度和威信度也就能快速提高，而这两点恰恰是职场晋升的关键。所以第一条捷径字典里面又不会这个概念，只有暂时还没学会。还有这么一件事是在没给这个女生升职之前呢，我也担心她年龄太小，经验不足，所以呢，我就跟公司的同事聊，我发现无论是本部门还是其他部门的人，她们都是发自心底的表达愿意协助这个女生的工作，特别是内容总监，有个总监她挺刺头的，我就比较好奇，怎么就连个刺头都愿意协助他呢？一问才知道，他们俩曾经合作过一个项目，本来这个项目要黄了，但是总监觉得这个项目对自己的部门呢，还是有意义的，就在其中周旋了一下，保住了这个项目，后来效果也很好，他说呀，当时做这个事的时候啊，并没有想过。那个女生，她只是觉得对自己的部门有好处嘛，就做了，没有想到事后那个女生特意找到总监，郑重其事地表达了她的感谢，这个举动一下就让内容总监觉得这个女孩情商太高了，是个有感念心的女生，从那之后，对这个女孩的工作越发的帮衬。
第二条捷径是啥呢？与人为善，把身边的人转化成为职场贵人。当然，职场的捷径远不止上面这些，比如尽量的啊，站在更高的格局上看问题，因为格局影响眼界，你的眼睛能看到多远，注定你能走的多远。还有工作中事事有回应，这不仅仅是勤奋的工作态度，更是人际交往的基本礼仪，长此以往，职场自然越走越宽。
