全国政协委员甘华田：建议将“学历歧视”纳入就业歧视范畴 甘委员建议以能力为导向，运用多元用人评价体系，摒弃“学历歧视”，创造更加公平的就业环境。国有企业事业单位要带头摒弃“学历歧视”，打破“唯名校”“唯学历”的观念，对于屡犯“学历歧视”的企业纳入征信记录。 对于甘委员的建议，我是举双手赞成，唯学历论，唯第一学历论，害了许多有特长的人，无数人因为偏科而失去了读名校的机会，理科好的人，专攻理科，文科棒的人，专研文科，这才是物尽其用，人尽其能，不然的话，因为文科的差，扼杀了理科的天才，因为理科的庸，埋没了文科的魁手。 现在就业形势严峻的是年龄歧视，35岁以后就很难找到新的工作，而这个时候，正是上有老下有小，有房贷车贷的时候，这个年龄段的人最害怕的就是失业，为了不丢掉工作，只能是委曲求全，只能是委屈自己，35岁左右的人都是这样了，你再看看50岁左右的人，更是只能干活，不敢吭气，窝窝囊囊上班，气气呼呼回家，家庭氛围是相当的受到影响。 希望取消学历差别，实行一律平等，招聘的时候，不允许对学历有要求，只看能力，能力是唯一的标准。
